转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 郑丽芬 通讯员 凌文菁） 6月23日下午，记者从衢州市深化产业工人队伍建设改革若干举措有关情况新闻发布会获悉，我市发布《深化产业工人队伍建设改革若干举措》，围绕五大关键领域出台30条措施，全力构建产业工人成长发展的良好生态。

　　在提升职业荣誉感层面，衢州着重强化思想引领与文化赋能。通过组织“8090”“00后”及劳模工匠开展宣讲活动，推动党的创新理论在产业工人群体中落地生根。提高产业工人在政治生活中的参与度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。继续推进企业文化中心建设，进一步丰富产业工人的精神文化生活，增强其职业认同感与归属感。

　　提技增收是此次改革的重要发力点。衢州以“提技增收”为导向，构建起全方位技能提升体系。整合职业院校、培训机构和龙头企业资源，为产业工人提供定制化技能培训，实现培训与就业的无缝衔接。相关部门不仅给予技能培训补贴，还积极鼓励“名师带徒”，实施“求学圆梦”行动，对提升至大专及以上学历的产业工人予以补助。构建四级职业技能竞赛系统，以赛促学，全面提升产业工人的技能水平。

　　在就业创业支持方面，衢州充分发挥零工市场、就业驿站等平台作用，为产业工人提供政策咨询、岗位推荐和就业指导等一站式服务。对于自主创业的产业工人，政府提供创业贷款担保、贴息及补贴等支持。加强劳模工匠创新工作室等平台建设，推动技术创新成果高效转化，助力产业工人实现职业发展新突破。

　　推进产业工人市民化进程中，衢州坚持以人为核心的新型城镇化理念，着力解决产业工人的后顾之忧。加大公租房、保障性租赁住房供给力度，鼓励企业建设职工宿舍或提供住房补贴。建立常态化联谊活动机制，为产业工人提供优生及托育服务。统筹安排产业工人随迁子女就近入学，让产业工人安心扎根衢州。

　　维护产业工人基本权益是改革的重要保障。衢州充分发挥多部门协同作用，推行工会劳动法律监督，加大安全生产培训力度，并积极开展职业健康宣传活动，全方位保障产业工人的合法权益。

　　衢州市总工会相关负责人表示，产业工人队伍建设改革是一项系统工程，下一步将持续以更实的举措、更优的服务推动改革落地见效，为产业工人成长成才、建功立业创造更加良好的环境，助力衢州产业高质量发展。