转自:南湖晚报
自实施职普融通战略以来,学校秉持“协同育人、团队共建”理念,着力构建“三维一体”师资培养体系。通过校际协同与产教融合双轮驱动,创新打造分层递进的教师发展机制:在基础层面,建立“雏雁—强雁—头雁”三级进阶通道,完善教师校内发展循环机制;在中坚层面,构建“班主任—学科教师—职业导师”复合型团队,形成“班级管理—学科教学—职业指导”联动格局;在拓展层面,组建由企业技术骨干构成的职业体验导师库,实现优质教育资源共享。具体实践中,秀水中专组织52名文化课教师赴秀水高级中学开展为期 7 天的沉浸式研修,邀请9位市级教研专家入校指导,深化职普教学研究协同。通过双师培育工程,高中教师团队累计斩获市级以上教学奖项 18 项,文化课教师在市级以上教学竞赛中获奖 2项。其中,数学教研组开发的《函数建模》课程入选嘉兴市精品课资源库并在之江汇教育平台推广,财会专业《智能财务管理》精品课在国家级智慧职教平台上线,累计学习突破 5万人次。
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