贯通式培养、专业化实训，让社区治理“头雁”队伍活力涌动

——全市城市社区党组织后备力量“先锋淬炼”实训营圆满结业

社区是城市治理体系的基本单元。社区治理好不好，关键看书记。今年，市委组织部着眼建设一支政治过硬、敢于担当、善于治理、群众信任、结构合理的社区党组织书记队伍，创新人才选育和培养模式，通过采取集中培训与分散实训相结合、理论授课与自学实践相结合、短期集训与长期跟踪培养相结合的方式，将社区党组织书记后备人才的理论武装、专业能力提升和考察培养结合起来，实施精准定向施训。6月17日，全市首期城市社区党组织后备力量“先锋淬炼”实训营在青岛城市基层党建实训基地圆满结业，60名社区党组织后备力量经过8周的系统培训，满载着收获、感悟与使命重返社区工作一线，为推动党建引领小区治理、深化“幸福家园”建设注入强劲动能。

精心选育，让“后浪”奔涌

社区是党委政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。社区“小巷总理”在一次次薪火相传中，在“小社区”不断更新中，写出治理的“大文章”。“前浪”奔腾、“后浪”奔涌，为扎实做好社区“两委”换届准备工作，加强社区党组织后备力量培养锻炼，今年4月30日，市委组织部在青岛城市基层党建实训基地启动全市城市社区党组织后备力量“先锋淬炼”实训营。此次实训营以“精准施训、务实管用、注重实效”为标尺，以“选优、育强、储足”为目标，构建起贯通式培养、场景化锻炼、实战化跟训的快速成长成才机制。

实训营集中调训经各区（市）党委组织部遴选推荐的城市社区党组织书记后备人才，60名参训学员平均年龄为34.5岁。实训营以“百里挑一”的严格标准，多个维度对街道推荐、组织部门考察把关的学员进行综合评估，精挑细选政治素质过硬、业务能力突出、发展潜力大的社区党组织后备力量入营。评估过程中，既聚焦候选人在社区治理创新、矛盾纠纷化解等工作中的实战业绩，又着重考量年龄结构、学历层次、创新能力等关键要素，实现学员选拔的精准定位、靶向提升，为城市社区精细化、智慧化治理筑牢人才“蓄水池”。今年33岁的梁艺文是市北区延安路街道延安一路社区党委副书记，在她看来，“先锋淬炼”实训营，对于社区工作者来说，既是初心的“校准仪”，更是能力的“加油站”，这次培训总结之后的再出发，无疑是一次“蝶变跃升”。

巧思策划，课堂“搬”进社区

聆听优秀社区书记的肺腑之言、全流程情景推演业委会选举、深入一线到社区把脉问诊……“先锋淬炼”实训营开班后，富有创新性的实训课程设置“活力”十足，让学员们耳目一新，甚至感叹道，“党味”和“鲜味”结合得如此紧密。实训营突出实战实训导向，课程设置上既有一线急需的舆情素养提升、宣传摄影技巧、矛盾纠纷化解等专题辅导，也有分组专题调研、业委会选举全流程情景推演、“我来讲党课”比赛等实操课程。授课教师既有来自市直部门、驻青高校的领导干部和专家学者，更在全省范围遴选优秀社区党组织书记登台授课，并为每名学员安排一位经验丰富的社区党委书记担任实训导师，安排为期1周的优秀社区跟岗实训，将学习场景和工作场景有机贯通起来，在边学习边实践中提升培训效能。

实训营把课堂“搬”进基层一线。

在理论授课环节，党的二十大代表、全国优秀党务工作者、烟台市芝罘区大海阳社区党委书记冷晓燕等成为三尺讲台上的导师，一个个生动的案例、一次次热情高涨的互动，让学员们在思想碰撞中掌握基层工作的“密钥”。

走进社区，来自不同区市的学员跟着实训导师在市北区的老旧楼院里“扫楼”，发现楼道里有大面积墙皮脱落的情况，即刻开始将课堂学到的经验运用到实际工作中解难题。让城阳区城阳街道顺德居社区党委书记助理纪彬彬印象深刻的是，社区书记遇到问题后没有丝毫怨言，第一时间想办法解决问题，以最快速度落实楼道墙皮的维修方法，当天下午就排除了楼道因为墙皮脱落带来的安全隐患。“我真正的感受到了，社区书记说的‘办法永远比困难多’中蕴藏的那股基层干部独有的干劲和力量，我也会将这句话应用到我的工作实际。”纪彬彬说。

聚焦实战，传授治理“宝典”

在干中学、在学中干，让学员们在实训营中收获了不少治理“宝典”。在理论筑基方面，实训营邀请驻青高校相关专家深度解读“党建引领基层治理”政策逻辑，引入“六顶思考帽”决策模型、“九屏幕法”系统思维等前沿工具，帮助学员建立起“问题拆解—方案生成—风险评估”的系统化工作框架，从理论层面提升学员的治理思维和能力。实战演练环节，实训营推行“导师帮带制”，将60名学员分为20个小组，走进社区向优秀社区党委书记现场求教，学员们通过飞线充电整治、杂乱楼道拐角改造、停车位纠纷调解、电梯加装、闲置空地改造提升等社区、小区一项项具体工作，全过程参与问题收集、方案谋划、居民议事、问题解决，让学员在实践中积累经验，提升解决实际问题的能力。

每日的“实训复盘会”上，学员们会对当天的学习和实践进行反思，如学员们会反思“调解停车纠纷时忽略夜班司机需求”的问题；每周的“问题解决清单”以红黄绿三色标注飞线充电、电梯加装等项目进度，清晰呈现工作进展；学员们不仅通过亲身实践积累第一手经验，更从优秀导师的示范与指导中汲取宝贵的经验，切实提升解决实际问题的能力。从对基层治理工作的“陌生旁观”，到能够独立“操盘”社区事务，学员们的华丽转身，正是经验积累与运用最生动的体现。

学以致用，探索社区干部后备力量培育“青岛模式”

从基层治理现代化的视角审视，这种将理论浸润与实践淬炼深度结合的培养机制，不仅是干部培育方式的创新突破，更是破解基层治理“最后一公里”难题的系统性探索。学员们以学促干、以干验学，将实训成果转化为基层治理的生动实践，成为新时代基层治理创新的鲜活例证。

徐翊航在培训中聚焦基层治理共性难题展开研析，通过将党组织链条向楼院、楼栋延伸，深度挖掘社区能人资源，通过建立能人工作室、志愿服务积分兑换等方式，激活基层治理多元力量。赵甜甜在跟随导师学习过程中受益匪浅：不仅通过鲜活案例深入汲取基层治理实战经验，更在日常沟通中悉心领悟语言表达与倾听回应的技巧精髓。尤其在跟随导师走访企业时，始终坚持“无论企业规模大小、距离远近必实地调研”的工作原则，精准对接企业资源与社区需求，为社区发展搭建起坚实的资源桥梁。

从首期实训营的成果来看，长周期培养优于“短平快”培训，8周的持续浸润确保了学员们理论与实践的深度融合；实战场景只有对接社区治理中的需求，才能充分发挥培训效果；区域化党建资源整合至关重要，实训营联动5个区、20余家街道、企事业单位提供“全场景”实训支持，为学员创造了良好的学习实践条件。

据悉，市委组织部将以此次培训为样本，指导区市建立健全社区党组织书记后备人才库，完善“导师帮带制”，加大新任社区党组织书记和后备力量培养锻炼力度，加强群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调节、应急处突、信息技术应用等方面的能力训练，夯实社区治理服务人才支撑。（青岛日报社/观海新闻记者 姜皓文）

记者手记

以创新打法激活基层“源头活水”

6月17日，当《骄傲的少年》的旋律在青岛城市基层党建实训基地响起，60名学员目光如炬，散发着自信与坚定的光芒，折射出了社区党组织后备力量的蓬勃朝气，让人们看到了“后浪”奔涌的澎湃活力。

青岛市推动基层治理体系和治理能力现代化的探索，是一场环环相扣的“组合拳”，社区干部后备力量储备是关键环节。实训营参训学员不仅对社区工作抱有满腔热忱，还对社区未来拥有自己的见解。实训营也恰恰扮演着后备力量培育的“创新者”角色，与后备力量的培育计划有着相同的逻辑架构，打破传统培训模式，着力构建“理论+实践+创新”三位一体课程体系，配合“集中授课+分组研讨+实地跟岗+复盘答辩”四维教学模式。无论是“实景沙盘推演”中模拟矛盾调解，还是“社区现场问诊”直面治理难题，都让学员在实战中锤炼思维，为基层治理模式创新提供了可复制的鲜活样本。

从“问题发现”到“精准施策”，基层治理不再是抽象的概念，而是变成了一件件暖民心、解民忧的实事，成为党群之间的坚实纽带。随着实训营走出的“雏雁”成长为社区“头雁”，必将在社区一线释放更大能量，为青岛基层治理注入源源不断的动力。

责任编辑：吕靖雯