城西区以多元培训建设高素质干部队伍
创始人
2025-06-19 03:50:59

“这样的培训有针对性，对工作有极大的指导意义，让人受益匪浅。”6月17日，刚刚参加了第二期中青年干部培训班的西宁市城西区干部如是说。

新提任副科级领导干部任职班开班，促进项目建设专业研习社开办，第二期中青年干部培训班开训……今年以来，城西区聚焦干部业务粗而不精、博而不专的短板弱项，持续打造“专业内容+专业师资+专业平台”的培训模式，有计划地通过提前“点餐”的方式制定授课“菜单”，通过办好专题课堂、赋能课堂和专业研习社，助力干部思想作风、能力素质得到转变和提升。

城西区依托组织部门、党校和行业部门联合办班模式，举办招商引资、应急处突、民族团结、文旅产业发展、防灾减灾救灾等5期专题班次，采用针对性强的课程为干部成长注入丰富“养料”。以拓宽年轻干部知识辐射面为抓手，邀请业务能力强、工作经验丰富的正科级领导干部为全区年轻干部开展全方位的“赋能”讲座。同时，围绕专业化能力提升，开设招商、项目、金融等专业知识和实操技能方面的专业研习社4期，帮助干部补齐专业短板，全面提高业务水平。                           （希卓文）

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