转自：扬子晚报

对于职场父母来说，产假结束后如何平衡工作与育儿，往往是个令人头疼的难题。把孩子交给老人？担心隔代养育观念差异；请保姆？费用高且难以保证专业性；辞职带娃？经济压力又让人望而却步。在连云港，市妇幼保健院婴幼儿照护服务中心提供了一种全新的解决方案：带着宝宝去上班，孩子就在单位托育，让职场父母不再为育儿焦虑。

妈妈上班、宝宝入托，解决职工后顾之忧

“这里设施齐全，环境舒适，照护老师教得比我们专业，餐点由营养师专门搭配，医生定期给孩子体检，更何况还有‘国家级’认证，孩子放在这里我们非常放心！”前来接2岁半女儿回家的刘女士向前来连云港市妇幼保健院婴幼儿照护服务中心参观的家长强烈“安利”。

中心负责人朱璐介绍，2019年9月连云港市妇幼保健院从位于市中心的苍梧院区整体搬迁至位于开发区的秦东门院区，不少职工遭遇“带娃难”。如何为职工消除后顾之忧？院党委决定在秦东门院区开辟1600平方米独立区域，设立婴幼儿照护科。5~12月龄是“爬爬班”、1~2岁是“走走班”、2~3岁是“跳跳班”，专门为职工提供0~3岁婴幼儿照护服务。阶梯式的成长规划配合全年全时段开放、灵活多样的托育模式，让职场父母能够根据工作需求选择日托、半日托或临时托服务。

爬爬班宝宝日常

“我们家孩子1岁的时候尝试着送来了‘走走班’，当时是有些忐忑的，但在托育园3年了，觉得真的很赞，上下班我自己接送很省心。”院感处黄婷婷告诉记者，比起接送的便利，孩子肉眼可见的成长更让一家人感到欣慰。“刚来的时候孩子说话能力欠佳，现在讲故事，逻辑表达都超越同龄宝宝。”

2岁半入托的小泽，妈妈是该院急诊室护士。“哥哥在家不好好吃饭，和同事交流后决定送托育来和小朋友们一起吃。”小泽妈妈告诉记者，入托后自己每天早上7：30就带着小泽一起来上班，和宝宝说“拜拜”后几分钟自己就能回到工作岗位。傍晚接近6点下班后走几步路就能接上儿子一起回家。不过半年，小泽就建立了良好的饮食习惯和自理能力，这也直接促进了小泽上幼儿园后表现非常好。“看到哥哥入托后变化非常大，加深了我们对于单位托育的信任，二胎妹妹筱妤也入托啦。”

“宝宝妈妈是中学老师，上班忙，我们自己在医院工作也非常忙，这才决定把外孙子送入托！”无独有偶，活泼可爱的小西瓜10个月大时便跟着作为妇科主任的外婆俞双华，和在药房工作的外公每天来院“打卡”。“医院自己的托育解决了带娃的问题，最重要的是我们清楚在这里托育很干净、很安全、很科学。”俞双华表示，虽然小西瓜现在已经上幼儿园了，但周六还是和老两口一起来院周末临时托，“宝宝和外公外婆一起上下班也很开心。”

医教养结合，医育体相融，构建全方位婴幼儿照护网络

记者了解到，如今，连云港市妇幼保健院婴幼儿照护服务已经由职工向全市居民延伸，可提供托位80个，是连云港市唯一、也是江苏省率先在妇幼保健机构开设的“医教养结合、医育体相融”婴幼儿照护服务中心。

朱璐直言，挂牌连云港市综合托育服务中心后，该中心已不再是单纯的托育模式。在这里，医疗保健团队全程护航，建立宝宝专属健康成长档案，口腔医生为宝宝进行口腔体检，中医儿科医生为宝宝推拿，营养科医生为宝宝搭配一餐两点……将儿童保健技术融合进托育一日生活的每一个环节，尽量做到让宝宝“少生病，甚至不生病”。

口腔保健

“孩子的一日照顾中，除了照顾、保健，还有就是婴幼儿早期促进。”朱璐告诉记者，该中心研发了针对0~3岁婴幼儿阶梯成长的促进课程，如婴幼儿早期发展运动、音乐课程，开展Baby体智能亲子公益早教活动，激发婴幼儿早期发展潜能。“通过制定相应的融入孩子生活的照护课程可以达到保健照护、促进生长发育的重要作用。”

亲子养育指导

自理能力引导

据悉，在日常综合托育服务之外，中心目前已成为国家级医育结合托育实践基地和江苏省托育服务实训基地，牵头成立了连云港市妇幼保健协会0~3岁婴幼儿照护专业委员会，定期开办托育机构园长培训班，组织从业人员各类实训，接受社会托育机构人员见习、带教等，为社会培养专业托育照护人才。先后获批全国托育爱心用人单位、中国妇幼保健协会“婴幼儿照护指导中心”、国家级医育结合托育实践基地项目优秀单位、江苏省普惠示范托育机构等荣誉。

扬子晚报/紫牛新闻记者 吕彦霖

校对 盛媛媛