近日，国家统计局发布“2024年城镇单位就业人员年平均工资情况”，一些数据可以帮助我们了解哪些行业工资更高，发展更好，为广大学子就业择业指明方向。

数据显示，2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元。分行业门类看，城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。其中，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年平均工资达238966元，位居第一。

值得注意的是，在众多岗位类别中，技术类岗位薪资仅次于中层及以上管理岗位薪资，可见当下企业发展中，技术类岗位备受重视，也体现了当前技术在社会发展中的重要地位。

目前，IT行业已成为我国经济增长的重要驱动力，“人工智能+”“数字经济”“智能制造”等关键词在政府工作报告中频繁出现；网络安全已成为国家安全的重要组成部分，全球网络安全产业从业人员已达550万人，同比增长8.7%，但供需差距扩大，存在明显人才缺口；多个政策文件强调“数字”相关人才培养和学科专业建设，中国74%的企业都表示数字人才严重不足，数字人才培育体系亟待健全。

岗位工资的高低，离不开行业的发展、市场的需求、个人的努力等因素。而IT领域以及以IT技术为基础的数字领域，是以技术为主的领域，技能的高低直接影响了就业的薪资。职业学院作为我国职业教育体系的核心部分，以培养高素质技术技能人才为根本使命，精准对接产业升级与社会发展需求。对学子而言，选对学校选对专业，就意味着可以快人一步进入高薪行业。

江苏宿迁八维学校紧随时代发展，立足于培养符合时代所需的数字技能人才，助力学子锻造真技能。

在课程建设上，宿迁八维紧跟国家发展步伐，积极布局“20.1卓越工程师强训体系”，集中发力百大高薪项目、大厂新热提薪项目、行业重点保薪项目，打造具备专业技术、软件设计、工程优化、项目讲解、前瞻创新能力的“五边形战士”，一站式提升就业率、就业薪资、就业稳定性三大指标。

在能力培养上，宿迁八维建立庞大的实训项目库，内容覆盖诸多热门领域，对标前沿行业、前沿产业和前沿项目。实训质量管控、反馈模式可以实时监测学生实训结果，及时提供有效反馈，为学生掌握技术打下了坚实的基础。项目标准置入“讲练测”全周期，让学生全面实现从“学生”到“工程师”的角色转变。

在师资建设上，宿迁八维集结了各界大咖组成“双师”教学团队，以八维特色课程体系为根基，融合八维文化，从就业、技术出发以及未来职场的长远发展目标出发，制定了一套可挖掘八维学生潜能的教学计划，多元化助力学子掌握时代所需的技术技能，不断攻克实训质量关、面试邀约关、面试通过关、稳定在岗关……

在这个技术驱动的数字时代，扎实掌握一门过硬技术，就如同手握一把开启优质就业大门的金钥匙。只要在技能锤炼上狠下功夫，将每一项技术都打磨得精湛娴熟，优质就业便不再是遥不可及的幻想，而是触手可及的现实。十余载春华秋实，无数普通家庭子弟在宿迁八维潜心钻研技术技能，凭借一技之长在就业市场中脱颖而出，成功斩获优质就业机会，开启人生崭新篇章。