转自：劳动午报

记者从昌平区人力资源和社会保障局了解到，近日，第三届全国技能大赛劳动关系协调师北京市选拔赛在昌平职业学校启动，第三届“昌平金蓝领”职业技能大赛同日拉开帷幕。本届大赛以服务新时代首都发展为引领，以培育选拔高素质技能人才为核心，积极搭建技能人才竞技与成长平台，助推首都产业升级与高质量发展。

双赛并行

赛项覆盖多元领域

据了解，劳动关系协调师赛项是全国职业技能大赛的市级选拔赛，共有276名选手报名参赛，主要围绕劳动关系协调师国家职业标准，采用“选拔+集训”双阶段方式竞赛模式进行。选拔阶段分为理论考试和实操考试两部分，全面考察选手的专业知识与技能。

“劳动关系协调师赛项是国赛市级选拔赛赛项中报名人数最多的比赛项目。”昌平区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，作为首次纳入第三届全国职业技能大赛的赛项，劳动关系协调师赛项要求选手具备依法调解劳资纠纷、保障用人单位和劳动者双方权益的能力，“它相当于劳动关系领域的‘平衡器’，这一职业的社会需求持续攀升，已逐步发展成为备受瞩目的新兴职业。”

同日启动的第三届“昌平金蓝领”职业技能大赛分设人工智能训练师和互联网营销师两个赛项。人工智能训练师（数据标注员）考察选手通过数据标注、算法优化和模型调试，赋予AI系统“理解”与“学习”能力，使其掌握图像识别、语言处理等技能。互联网营销师（视频创推员）以互联网平台为阵地，综合运用文案策划、数据分析、社群运营等数字化手段，结合市场趋势与消费者需求，制定并执行营销方案，助力企业拓展销售渠道。16周岁以上、法定退休年龄内，且在昌平学习或工作至少满一年的相应职业从业人员均可报名参赛，两个赛项将于6月启动报名程序。

奖励多维

激活技能人才创效引擎

该负责人告诉记者，按照相关要求，对参加劳动关系协调师、人工智能训练师（数据标注员）和互联网营销师（视频创推员）三个赛项，符合有关规定的获奖选手，将核发职业技能等级证书。

对于第三届“昌平金蓝领”职业技能大赛的两个赛项，各职业（工种）将分别评选出一等奖、二等奖、三等奖各1名，在比赛中获得一、二、三等奖的选手，将分别颁发获奖证书。另外，在各职业（工种）比赛中，总成绩排名前三的昌平区职工或昌平区户籍劳动力将分别获得奖金奖励。同时，获奖选手由所在单位推荐参评“昌平工匠”，对符合条件的获奖选手授予“昌平工匠”称号，并纳入“昌平工匠”人才库。

技能兴昌

加快助推新质生产力发展

本届职业技能大赛通过“以赛促学、以赛促训、以赛促建”的创新机制，为广大劳动者搭建展示技能、切磋技艺的广阔舞台，激发广大劳动者学习技能、提升技能的热情，有力推动技能创新和技艺传承，实现人才培养与产业发展的深度融合。

据了解，昌平区紧紧围绕“四区”建设及区域功能定位，以“技能昌平”为抓手，不断创新技能人才培养模式，完善技能人才发展体系，为区域高质量发展提供了坚实的人才保障。构建政策支持体系，出台全市首个高技能人才激励政策，设立专项扶持资金，支持技能人才在昌平安心工作、舒心生活；打造品牌培训项目，持续深化“创业昌平”“英才聚昌”“昌平金蓝领”等品牌建设，累计开展各类技能培训16万余人次，新增技能等级认定人才4000余名，培养了一支规模大、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；创新培养模式，建成5个技能大师工作室，推行“校企合作、工学结合”的培养模式，实现人才培养与产业需求精准对接。

□本报记者 张晶