在日前举行的第五届成渝地区双城经济圈就业创业活动周上，山东农业大学研究生吴同学正与企业HR交流。她手中那份经过“简历门诊”修改的求职材料，清晰标注着职业规划、技能图谱等模块。“就业指导老师帮我拆解了岗位需求，还推荐了匹配的企业。”她展示着手机备忘录中的“智汇天府”活动岗位目录，多场招聘会信息已加入日程。

这是四川织密高校毕业生就业服务网的一个缩影。四川是人力资源大省、教育大省，连续三年高校毕业生规模均在60万人左右。2025年，四川高校毕业生规模预计突破70万人，四川省打出拓岗位、优服务、深化改革“组合拳”，全力推动毕业生就业创业工作从“稳存量”向“扩增量”“提质量”迈进，为青春梦想铺就从“校门”到“职场”的宽广之路。

扩大就业“蓄水池”，多方合力深挖岗位资源

岗位供给是就业工作的“源头活水”，通过政府、企业、高校协同发力，四川构建起岗位多维供给体系。

“我们学校的实训车间和你们的车间很接近，学生肯定能达到你们的要求”“那太好了，我们正需要人才”……4月7日至11日，四川27所高校“组团”赴江浙地区开展联合访企拓岗对接活动时，不时出现这样的对话。5天时间里，活动促成校企合作意向2200余项，拓展岗位2.8万余个。

近年来，四川连续实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，2024年累计走访企业8900余家，拓展岗位17.49万个。顶层设计方面，四川出台《进一步稳定和扩大就业若干政策措施》，奖补到艰苦边远地区基层单位连续服务的应届毕业生，继续实施“三支一扶”计划、农村特岗教师计划、大学生志愿服务西部计划等，为毕业生下沉基层、扎根西部提供“绿色通道”。仅2024年，全省政策性岗位数量从21.5万个增至30万个。

依托成渝地区双城经济圈建设，四川搭建“校企对接”精准服务平台。2025年春季，40余所高校与120余家企业在西华大学开展供需对接，覆盖智能制造、新能源等10余个新兴领域，现场提供岗位3300余个，达成就业意向近千人次。

打造就业“加油站”，精准施策破解求职痛点

岗位供给的拓宽为毕业生提供了更多选择，但如何让求职者与岗位精准匹配、顺利过渡？四川以精细化服务架起连接供需的桥梁。

“老师，我想当初中或高中历史老师，但我不太确定自己的简历能不能脱颖而出，您能帮我看看吗？”4月11日，2025年全国城市联合招聘四川高校毕业生春季专场活动现场，西华师范大学研究生杨同学将简历递给职业指导师王又冬。王又冬快速浏览简历后，用笔圈出几处：“你的简历内容比较丰富，但可以更加突出你的求职意向和研究项目成果，这样会更吸引招聘方的注意……”

10分钟的指导让杨同学眉头舒展，这场“一对一诊疗”，是四川护航高校毕业生就业的生动注脚。四川将就业指导融入人才培养全过程，2024年举办高校就业创业指导“金课”展演，通过AI建模、情景模拟等创新形式，提升教师指导能力；全省超125万名学生参与职业规划大赛，200万人次受益于“职业生涯发展与就业能力提升嘉年华”“企业菁训营”等配套活动。

“立体化”的招聘服务在线上线下双轨并进。四川加密招聘活动频次，2024年举办线上线下招聘会2.69万场，提供岗位超300万个；创新“直播带岗”“入企探岗”等模式，2025年春季“百日冲刺”行动中，93.92万个岗位通过校园招聘直达毕业生。

对脱贫家庭、残疾毕业生等群体，四川实施“一对一”帮扶，2024年为5900名学生提供“宏志助航”求职培训。阿坝州理县杂谷脑镇为未就业的大中专毕业生建立“一人一档”，提供电子商务、厨师厨艺、市场营销、旅游服务等10余种个性化的就业创业指导，帮助大中专毕业生掌握一技之长，拓宽就业渠道。眉山市丹棱县2024年为毕业的871名困难大学生发放一次性求职创业补贴130.65万元，40个见习基地开发就业见习岗位390个。

夯实就业“压舱石”，供需适配提升就业质量

长期以来，专业“多而不精、大而不强”制约学校高质量发展。为破解人才培养与社会需求脱节、招生与就业联动不足的痛点，四川建立“就业-招生-培养”联动机制，提高高校学科专业结构与经济社会发展需求的匹配度。如“红黄牌”提示制度，对毕业去向落实率连续两年低于50%的专业点实行黄牌提示，对毕业去向落实率连续三年低于50%的专业点实行红牌提示。

西华大学近3年暂停招生专业（方向）23个，新增新能源汽车工程、纳米材料与技术等前沿科技专业7个；紧跟智能化发展趋势，打造“AI+知识图谱+大数据”智慧教学体系。四川大学发布的《2024年度拟新增本科专业、预备案专业、拟撤销本科专业公示》中，拟撤销专业达31个。

2024年，四川省教育厅等五部门印发的《四川省普通高等教育学科专业设置调整优化改革实施方案》明确，三年内完成20%学科专业点优化调整。

校企共建“订单班”，也是四川深化产教融合、破解就业结构性矛盾的重要实践。通过定向培养、岗位适配、校企协同等创新模式，不仅提升了毕业生就业率与就业质量，还为企业和地方经济发展输送了高素质技能型人才。

四川建筑职业技术学院探索校企双主体育人，通过“校企双导师+课程定制+强化实训”，与中国建筑一局（集团）有限公司、中交第三航务工程局有限公司等联办30余个特色“订单班”，培养行业紧缺高技能人才3000余名。 据新华社