转自：新华财经

“钱伟长重大产业科技攻关计划”“项目经理人制”……在5月30日召开的无锡高新区2025年科技和人才工作大会暨科技创新和产业创新深度融合发展推进会上，《关于优化无锡高新区科技创新和产业创新融合发展体制机制的若干措施》（以下简称“《若干措施》”）等文件发布，一系列政策举措点燃创新“主引擎”，为无锡高新区争创科技创新和产业创新深度融合示范区，建设世界一流高科技园区塑造新优势。

《若干措施》在“提升原创能力、深化产才融合、推动项目精准培育、优化创新生态”四个方面，创新推出设立无锡高新区科技创新和产业创新促进中心、建设高校技术转移中心集群、构建全球创新资源配置枢纽、打造产业科技创新人才实训校区、构建半导体关键设备和核心零部件要素交易市场等16条举措，全方位构建科技创新和产业创新融合发展工作体系。

现场，无锡高新区“钱伟长重大产业科技攻关计划”正式启动，该计划从重大创新平台建设、核心技术攻关、重大成果产业化三个维度，加快构建以企业为主体的产业科技创新体系，目标五年内，新增国家科学技术奖5项，在战略性新兴产业和未来产业领域布局5个重大创新平台，培育旗舰型领军企业5家，新增50家以上硬科技企业，引育独角兽（准独角兽）企业50家。

据无锡高新区科技局负责人介绍，这项计划聚焦高新区“6+2”现代产业集群（六大先进制造业集群及两大现代服务业）和“5+2+N”未来产业重点领域（五个主导型未来产业，深海空天、硅基光电等一批前沿性未来产业），每年面向全球发布需求榜单，打造具有国际领先水平的重大产业科技攻关项目，集中攻克一批重点产业领域“卡脖子”技术，力争在3至5年内培育出高新区自己的“六小龙”式科技领军企业。

着力构建高水平人才引育新生态，活动现场，无锡高新区发布《“飞凤人才计划”青年人才、博士后人才以及技能技艺人才引育实施办法》。会上，无锡高新区“飞凤杯”高层次人才创新创业大赛、首批人才自主评价企业白名单发布，“才聚新吴”人才服务一体化线上平台、“太湖湾科创城招才引智人才服务平台”上线，20所合作高校“双创人才联合培养基地”获授牌。同时，无锡高新区还颁发高新区科技领军人才项目直通卡，并向青年人才颁发人才购房兑换券，聘任重点企业为“引才伯乐”。

当前，无锡高新区正多层面谋划未来产业发展，抢占战略制高点。立足于此，高新区创新引入“项目经理人制”，面向人工智能和具身机器人、化合物半导体、氢能和新型储能等8个新赛道领域，推行“一赛道一项目经理人一专班”，项目经理人作为未来产业新赛道培育的核心负责人，将实施未来产业新赛道“前沿技术发现—应用科研攻关—成果转化孵化—产业培育壮大”全链条创新布局、全过程项目管理和全生命周期培育。当天，高新区向首批16名项目经理人发放聘书。

近年来，无锡高新区不断加码创新布局，相继引进北京大学长三角未来技术生命健康研究院、长三角国创中心智慧农业机器人研究所等高能级创新平台，先后建设新加坡科创城、中欧产业创新区等载体，加速优质科创资源集聚。会上，“国家海外人才离岸创新创业基地”揭牌，4家企业团队代表获颁2024年江苏省级重点人才工程团队项目证书，“无锡生物原料及其功能食品中试平台”和“江苏集成电路先进封装测试与系统集成中试平台”2家工信部首批重点培育中试平台企业代表、3家“2024年度省级标杆孵化器”获授牌。

让创新资源与优质项目精准对接，当天，无锡高新区与无锡（京津冀）创新合作中心、无锡（长三角）创新合作中心、无锡（粤港澳大湾区）创新合作中心、无锡（西三角经济区）创新合作中心，签署“双招双引”战略合作协议。（殷晴）

编辑：王菁