【51不锈钢网 】5月29日佛山讯,备受关注的浦项(张家港)不锈钢股份有限公司(张浦)股权转让取得关键性突破。
公司今日正式向员工发布由领导班子签署并加盖公章的书面说明,就员工安置的核心诉求做出明确保障承诺,标志着劳资双方在关键问题上达成重要共识。此举为后续转让进程扫清障碍,公司不锈钢生产恢复在望。
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核心保障
承诺内容:
放大价格竞争压力
自营员工: 获得“12个月平均工资×工龄(N) + 1个月慰劳金”的补偿。
友信、晨昌、浦友、浦盛员工: 获得“12个月平均工资×工龄(N)”的补偿。
细则待定: 补偿计算的具体时间范围、支付时间等详细条款,将由POSCO总部、工会及公司共同参与的“协商TF”工作组后续协商确定。
2
承诺履行前提
明确指向复产:
放大价格竞争压力
公司郑重承诺,上述保障方案的落实以“公司恢复生产”为基础和前提条件。
这清晰表明,解决员工诉求与重启生产经营紧密关联,保障员工权益是企业恢复正常运营的关键一步。
若最终未能与收购方达成交易,相关约定将失效,公司保留合法追偿权。
微评
张浦此次书面保障承诺的兑现,不仅是对员工关切的积极回应,有效稳定了人心,更是推动生产恢复的实质性举措。它为企业股权转让后的平稳过渡和不锈钢产能的尽快重启奠定了坚实基础。这标志着困扰张浦多时的不确定性正逐步消除,一个以保障员工权益为起点、以恢复生产为核心目标的新阶段正式开启。
中国不锈钢产业的结构调整与升级,正伴随着张浦这一关键节点的破局而加速推进。
(转自:佛山市金属材料行业协会)
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