打造精准引才就业服务新格局_热点

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2025-05-29 09:46:33

转自：廊坊日报

本报讯（记者杨雅淇通讯员董佳佳）一直以来，大城县人力资源和社会保障局深入贯彻落实人才强县战略，聚焦产业需求、创新引才模式、优化就业服务等，构建起全方位、多层次、精准化的引才就业服务体系，为人才成长搭建广阔舞台，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑，大力推进“六大工程”。

聚焦产业发展，开展精准人才需求调研。围绕县域四大特色产业发展需求，该局深入开展人才需求专项调研。通过实地走访、问卷调查等方式，全面摸排现有人才数量、人才待遇及企业用人需求，精准掌握产业人才缺口，为后续靶向引才奠定坚实基础，推动人才供给与产业发展深度融合。

创新引才模式，开启直播带岗新路径。积极探索创新引才方式，推出“平舒人才直播带岗”活动。通过网络直播平台，打破地域和时间限制，以直观生动的形式向求职者展示企业岗位信息和工作环境，吸引了众多人才关注，拓宽了引才渠道，提升了引才效率和覆盖面，为企业和人才搭建了高效便捷的交流平台。

定制服务解企忧，高效引才显担当。针对新建企业用人之急，该局主动靠前服务，“一对一”量身定制招聘引才计划。通过整合资源、精准匹配，仅用一个月时间就帮助一家新建企业完成人员招聘工作，为企业解了燃眉之急。

精准服务高校毕业生，助力高质量就业。对大城县籍2023年、2024年5000余名高校毕业生开展全面就业分析调研。针对未就业毕业生，根据其专业特长、职业规划等，精准推荐工作岗位，促进高校毕业生高质量充分就业。

整合高校资源，搭建精准引才新桥梁。该局积极整合高校资源，首次向企业公布河北工业大学、沧州职业技术学院2025届毕业生生源信息，涵盖专业设置、毕业生数量等关键数据，助力企业精准锁定适配人才，实现企业发展与人才就业双赢。