转自：南京晨报

晨报讯（通讯员 喻华轩 南京晨报/爱南京记者 陈彦）再穷不能穷教育，再难不能难人才。在比创新、拼突破的当下，揽得下人才方能兴旺产业发展城市。为助力南京将丰厚高校科研资源落地转化、打通企业和人才间的畅通渠道，加快建设“全面创新全域高新”新雨花，5月27日下午，雨花台区举办“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动，现场不仅重磅发布雨花台区“高质量人口人才政策12条”，该区还和南京市东南国资集团达成全方位深度合作，共同构建“近者悦、远者来”的人才生态，努力让雨花成为青年才俊的“首选地”。

让人才“愿意生、引得进、留得住、过得好”是雨花台区在区委十二届八次全会上提出的人口发展战略重要愿景，如此渴求人才背后是雨花砥砺十余年建立起来的产业优势实际所需。作为国家“双创”示范基地、南京软件和信息服务业核心区，雨花已集聚4600多家涉软企业、超过36万的中青年软件从业者，企业的发展和产业链的完善迫切需要有各类新人才的持续加入。近几年，在“打造新滨江，建设数字城”的过程中，雨花坚持以高站位构建“全周期”政策体系、以广覆盖提升“全地域”政策黏性、以强服务提供“全方位”政策支持、以实举措真心实意招揽人才。

在此次发布的“高质量人口人才政策12条”中，不仅有满足人才个体需求的实打实利好，更有激励企业选才用才引才育才的强效支持。比如叠加南京市安居政策推出“购房补贴+先租后购”组合拳，高层次人才最高享100万元购房支持，本科及以上学历企业员工购指定人才房再享最长3年租金补贴。同时推行二手房当年落户入学、发放婴幼儿入托券等举措；在雨花参与实习实践的大学生享最长30天免费“青年驿站”住宿、入职科技型企业的优秀高校毕业生领最高5万元生活补贴，大学生创业获“零成本”工位、共享服务设施与产业资源；高补贴、多层级支持雨花企业招揽“产业顶尖人才”“产业高端人才”“企业引才育才”。其中，顶尖人才和团队最高可获500万元项目支持和300万元安家补贴。此外，还设立人才专项基金，聚焦战略性新兴产业和未来产业为早期优秀人才项目注入“金融活水”。

“受益于雨花优秀的营商环境、高效的产学研合作机制，我们大幅降低了推动创新、选聘人才的成本。尤其是通过和高校采取定向培养、实习实训等方式，很好地实现了将高校创新资源与企业产业需求紧密结合。”南京凯奥思数据技术有限公司联合创始人徐徐介绍，成立8年来，企业先后在雨花获得700余万元的各类补助补贴，企业发展也渐入佳境。

此次“百家高校访千企，就业创业雨花行”活动也为广大在宁高校学子送来便利。在分会场上，来自雨花台区的近百家企业，拿出包括C/C++开发工程师、Java开发工程师、嵌入式软件工程师、大数据分析师、软件测试工程师、算法工程师、销售工程师等专业技术岗位，吸引了大量在宁高校毕业生参与现场应聘。