广东构建全链条专利转化运用技术经理人培养体系
转自：中国质量报
本报讯 （记者王 越）广东省市场监管局近日印发《建立专利转化运用技术经理人培训和服务机制 助力广东全面创新的实施方案》（以下简称《方案》），围绕“选、培、用、服、评”各环节，在全国创新探索构建全链条专利转化运用技术经理人培养体系，为广东省打造一支具有专利转化运用工作能力、能为创新主体提供优质服务、缓解专利转化人才短缺困境的人才队伍。
围绕“选”，《方案》提出，广东省市场监管局指导全省市场监管部门选择一批具有一定专利转化运用工作经验、同意为服务对象提供免费或低成本专利转化运用相关服务的人员，建立专利转化运用技术经理人库；选择一批高等院校、科研机构和实验室、各类技术创新中心、制造业集聚园区、科技型初创企业等创新主体，以及其他具有专利转化运用服务需求的单位，建立服务对象库。
围绕“培”，《方案》明确，以《广东省专利转化运用技术经理人培训指南（试行）》为培训大纲，以政府引导、市场化运作为主要供给方式，以集中技能培训、岗位提升培训等为主要培训形式，在广东省内高等院校、科研机构、技术创新中心、产学研基地、企业等创新主体，培养一批熟悉专利转化法规、了解专利布局与价值评估，掌握市场技术需求、具有一定风险防控能力的专利转化运用技术经理人队伍。
围绕“用”，《方案》提出，统筹广东省各地市专利转化运用技术经理人资源和服务对象需求资源等信息，按照“一对一”“一对多”“多对一”等方式，建立工作对接机制，把培训出来的技术经理人用活用好，让人才在专利转化运用前沿和一线发挥作用，提升专利转化运用效能。
围绕“服”，《方案》要求专利转化运用技术经理人采取现场调研、远程指导等方式，为服务对象提供免费或低成本专利转化运用相关服务，服务内容涵盖专利转化运用政策宣讲和咨询解答，协助开展专利技术筛选、对接分析、路演推介、交易撮合等活动，提供专利信息、风险预警、价值评估、投融资等专业化服务，协助开展专利开放许可、先用后付等专利转化运用新模式等方面。
围绕“评”，《方案》明确，重点通过建立长效机制，激励专利转化运用技术经理人提供优质公益性服务；建立服务档案，对专利转化运用技术经理人服务情况进行全面评价，对工作实绩突出的，将每年提供1次免费专业培训，并将评价结果反馈给派出单位，建议派出单位在评优评先、职称评聘、职级晋升等方面同等条件下予以优先考虑，并可以推荐参加广东省知识产权人才库专家评定和省知识产权师职称评审等。