转自：嘉兴日报

■本报评论记者 汪 莹

眼下，正是高校毕业生求职旺季。为切实解决外地青年来嘉应聘的“落脚”问题，嘉兴上新了18家嘉兴市青年人才驿站，提供最长7天的免费住宿服务。非嘉兴户籍的全国高校应届毕业生（含毕业2年内未就业的高校毕业生），且在嘉兴市域内无固定住所的，均可通过“青春南湖”微信公众号提交入住申请。这几天，来自湖南的求职者小顾就和同学一起住进了南湖区开元曼居酒店，并在入住期间投递了多份简历，期待收获一份好工作。

人才是支撑发展的第一资源，以高校应届毕业生为代表的青年人才更是宝贵的“富矿”。他们有专业技能、创新活力、奋斗激情，是科技创新、经济发展、社会进步的后备力量。然而，青年人才的现实也很“骨感”，在科研、创新与创业之外，他们还有衣食住行等生活琐事要操心。来到一座举目无亲的城市，从求职入住到安家落户，人才最常遇到的困惑“千头万绪”；安定下来之后，看病就医、通勤出行、子女教育、父母养老等生活需求也会随之而来……这些事情看似很小很具体，却是人才关注的“心头大事”。

人才的“心头大事”就是城市人才工作的“关键小事”。于人才个体而言，一些微小琐事之所以会成为“心头大事”，就是因为这些事情牵一发而动全身，是他们在创新创业、工作生活中所遇到的关键障碍、突出困难。这些事情解决得好不好，不仅事关人才的去留和创新创业的成败，也直接影响着一座城市的人才生态和人才吸引力、竞争力。这几年，有的城市抢人才、拼服务，钱花了不少，清单列了很多，名头叫得很响，人却没留住，一个很重要的原因就是，没有找准“关键小事”的切入点，没能把关键服务做到位、做扎实，让人才产生实实在在的获得感和归属感。

为来嘉应聘的青年人才提供免费住宿服务，正是嘉兴办好服务人才“关键小事”的一个缩影。办好住房保障的“小事”，嘉兴建立了覆盖顶尖人才、高端人才、青年人才、技能人才的人才购房支持体系，用真金白银的政策红利解除人才的后顾之忧；办好健康守护的“小事”，嘉兴为高层次人才提供配备专属医疗顾问、免费高端体检、就医绿色通道、专家会诊等服务；办好子女入学的“小事”，嘉兴高层次人才子女入学满意率达100%；

办好文体娱乐的“小事”，嘉兴举办了全国首个以“赛艇”为主题的人才邀请赛，打造了21条人才市情体验线路，帮助人才全方位融入“禾城生活”；办好生活服务方方面面的“小事”，小到购物打折、公交免费，大到贷款提额、房票申领，嘉兴人才服务体系涵盖了吃、住、行、医、游、娱、购等系列优厚政策……实践证明，办好青年人才的“关键小事”，就能最大限度激发他们创新创业创造热情，让他们“集中精力办大事”——今天，已经有1200余位领军人才在嘉兴完成了从科学家到企业家的成功转型，诞生了11家上市企业、64家国家级专精特新“小巨人”企业。

城市和人才最好的关系是互相成就的“双向奔赴”。把“关键小事”办实、办好、办出成效，让青年人才“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”，他们就会在嘉兴大展身手、成就梦想，为加快建设长三角城市群重要中心城市凝聚和贡献更加磅礴的青春力量。