中国甘肃网5月23日讯 据兰州晚报报道 5月22日，兰州市劳动人事争议仲裁院联合城关区劳动人事争议仲裁院、兰州市高新区仲裁庭在兰州市人力资源产业园举办“阳光仲裁·法治护航”开放日主题活动，揭开仲裁工作的“神秘面纱”，搭建劳动者、企业与仲裁机构三方对话平台，以公开透明促公平正义。

　　沉浸式体验仲裁全流程

　　参加活动群众首先参观了仲裁办案区域，沉浸式体验了从立案受理到文书送达的全流程标准化作业，全面了解了仲裁院的工作全流程。

　　活动现场还安排了一场零距离的庭审观摩。庭审过程中，仲裁员组织当事人进行陈述答辩、举证质证、庭审辩论等环节，清晰呈现了案件的请求事由与争议焦点。参加活动群众旁听了这起真实的劳动争议案件审理过程，直观感受到仲裁员在事实核查、法律适用和争议调解等方面的专业素养。通过“参观+旁听+互动”的多维体验方式，参加活动群众对我市劳动人事争议仲裁工作有了更为深入的认识。

　　聚焦高频风险 开出合规“诊断书”

　　活动当日，城关区人社局发布了2025规范企业用工风险提示，系统梳理近三年劳动争议仲裁案件数据，精准把脉用人单位在劳动合同签订、考勤管理、加班费计算、社保缴纳等环节的“疑难杂症”。据介绍，通过“典型案例+法条链接+合规建议”三维剖析模式，该风险提示为企业提供了“未病先防”的实操指南。

　　“啄木鸟”为新业态行业企业把脉

　　活动期间还举办了“啄木鸟”行动。该行动是由资深仲裁员、人社部门业务骨干组成“小兰法律智筹团”，针对平台经济、共享用工等新业态领域维权难题，为企业提供法律答疑等专业服务。“啄木鸟”行动中，专业人员为快递等新业态行业企业“对症开方”，同步指导劳动者运用“协商—调解—仲裁”维权“三步法”来解决劳动争议。此外，还通过还原“未订立书面劳动合同二倍工资争议”“加班费计算争议”等典型场景，以案例沙盘推演形式指导企业合规管理，降低用工风险。

　　兰州日报社全媒体记者 陈梦圆