伊宁市纪委监委召开通报会，为一名干部澄清正名
“经核查，暂未发现李某存在‘一言堂’、贪污项目资金、违规报销费用等问题，反映问题失实……现特此澄清，以消除不良影响，维护党员干部合法权益。”近日，随着伊宁市纪委监委第一纪检监察室负责人的话音落下，伊宁市某单位干部纷纷鼓起掌来。
当日，伊宁市纪委监委联合市直某单位召开失实检举控告澄清通报会，对该单位1名班子成员失实举报予以澄清。会上，宣读了澄清通报，向干部本人发放了澄清函。
此前，伊宁市纪委监委接信访举报反映，市直单位领导李某存在“一言堂”等问题。针对反映的问题，伊宁市纪委监委立即成立核查组，通过谈话、查阅账目、实地调查等方式，对反映的问题逐一核实，最终认定反映问题不属实。
不实举报如同一把“软刀子”，不仅挫伤干部积极性，更扰乱政治生态。此次澄清正名是由被举报人李某本人提出申请，伊宁市纪委监委经研究，决定以通报会落实，目的是让党员干部全面了解事情真相，为被举报者消除影响。
“感谢组织为我澄清正名，让我卸下了思想包袱，重拾工作干劲！”澄清通报会后，李某如释重负：“组织的信任就是我工作的底气，今后我将继续勤勉履职，接受组织、同事和群众的监督！”
此次澄清通报会进一步释放了伊宁市纪委监委为担当者担当、为干事者撑腰的强烈信号。近年来，伊宁市纪委监委深刻把握“三个区分开来”精神内核，针对实名举报事项，严格执行“一事一反馈”制度，确保调查结果及时透明；针对匿名举报或区域性影响问题，核查失实的灵活采用会议澄清、书面通报等方式，实现澄清工作精准覆盖、靶向发力。以坚决态度为遭受不实举报的干部洗刷冤屈、撑腰鼓劲，全力破除干部干事创业的思想枷锁，持续激发担当作为的内生动力。
“澄清不是终点，而是担当作为的新起点。”伊宁市纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续完善“事前预警+事中规范+事后澄清”的全周期管理体系，建立健全不实举报澄清工作长效机制，让监督既有力度更有温度，持续营造风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。