转自：中华工商时报

    就业是最大的民生，人才是推动高质量发展的重要支撑。

    今年以来，山西省长治市工商联紧扣全市民营经济高质量发展主线，针对企业“招工难”与高校“就业难”的结构性矛盾，创新开展校企“双进双促”活动，搭建“政校企”协同发展桥梁，着力推动人才、技术、产业深度融合，为民营经济注入发展新动能。

    把脉发展痛点 锚定校企合作新方向

    长治市作为山西中部转型发展重镇，民营经济贡献了全市超50%的GDP、60%的税收和80%的就业岗位，是经济增长的“主力军”。

    但随着新能源、智能制造等新兴产业加速布局，企业对高技能人才需求激增，“一才难求”与“就业难”并存的结构性矛盾日益凸显。一方面，民营企业在智能化改造、数字化转型中面临研发人才短缺、技术转化滞后等瓶颈；另一方面，高校专业设置与产业需求结合不紧密、学生实践能力不足，导致人才供需错配。

    为破解这一难题，长治市工商联深入20余家重点企业调研，召开校企座谈会，梳理出“人才结构失衡、产教融合不深、成果转化不畅”三大共性问题。立足“两个健康”工作主题，联合市政协、市人社局、高新区人才服务中心等部门，谋划“企业走进院校、院校走入企业”双向互动机制，搭建人才供需对接和科技成果转化平台，实现“促进学生就业、促进企业发展”双促目标，为民营经济转型升级提供人才和智力支撑。

    构建全链服务 激活产教融合新动能

    自“双进双促”活动启动以来，长治市工商联推动“引企入校融资源、引智入企融技术、引产入教融标准”，让校企合作走深走实。

    引企入校，打通人才培养“最先一公里”。组织多家龙头企业走进山西科技学院、山西机电职业技术学院等6所院校，开展“企业家进课堂”“厂区搬到校园里”等活动，企业家深入实训基地，与院校共商“订单班”培养方案。如山西高科华烨集团与长治职业技术学院签订“LED光电专班”协议，定向培养光学设计、智能装备维护等紧缺人才，实现“招生即招工、入校即入企”。

    引智入企，破解技术转化“中梗阻”。实施“科技特派员入企”计划，从高校选派骨干教师组成服务团，深入振东制药、成功汽车等企业开展“技术问诊”。长治医学院专家团队与太行药业共建“中药现代化研发中心”，推动连翘、党参等道地药材深加工技术落地，预计年新增产值1.2亿元。

    引产入教，打造就业服务“直通车”。组织民营企业招聘活动，20余家民营企业提供智能制造工程师、新能源技术员等岗位500余个。创新“实习+就业”联动机制，鑫福和彩灯等文化企业为艺术设计专业学生提供“彩灯亮化项目实训”，学生参与设计的灯展项目获行业金奖。实时发布企业用工需求、院校专业设置、科研成果目录，实现人才供需信息“一键匹配”。

    深化协同创新 构建民企发展新生态

    “双进双促”活动着力破解人才供需矛盾，构建起“政府引导、企业主体、院校支撑”的协同创新体系。政策层面，市工商联推动共建实训基地；机制层面，建立工作推进机制，定期召开校企合作推进会，促成项目签约；文化层面，举办“长治民营企业家进校园”讲座，分享“传统技艺创新”“二次创业转型”故事，引导学生树立“到民企去、到一线去”的就业观。

    当前，长治市处于产业转型“攻坚期”和民营经济“升级期”，长治市工商联将以更高站位、更实举措深化“双进双促”活动，通过打造“产教融合共同体”，推动建立新能源、高端装备等产业学院，实现专业设置与产业链“精准对接”；通过搭建“数字赋能平台”，整合校企资源开发“长治工匠云”，为企业提供人才测评、技能培训等一站式服务；通过完善“政策服务体系”，探索“校企合作贡献度”评价机制，让更多优质资源向产教融合领域集聚。

    长治市工商联将秉持“服务民企、服务发展”，以“双进双促”为抓手，优化“引才、留才、用才”生态，助力民营企业在高质量发展新征程上行稳致远。（王树立冯蓓莉）