工信七子”齐聚南京成立人才工作站

现场发放“秒懂”包展现南京人才政策系统性

南报网讯（记者 张安琪 田诗雨 通讯员 张应时） 5月19日，2025“南京人才日”主场活动之一——“智汇工信，筑梦国防——2025‘工信七子’南京人才发展对接会”在秦淮硅巷科技交流中心举办。现场，“工信七子”南京人才工作站揭牌成立。

“工信七子”是工信部直属的7所理工类高校，包括北京航空航天大学、北京理工大学、哈尔滨工业大学、西北工业大学、哈尔滨工程大学、南京航空航天大学、南京理工大学，组成了“工业和信息化部高校联盟”，学科涵盖航空、航天、航海、兵器、核能等方向。

此次揭牌成立的南京人才工作站，是“工信七子”首个在宁实体化运作的人才服务平台。工作站将紧扣南京“4266”产业体系战略布局，充分发挥各校学科优势，构建“专业+产业+企业”的精准匹配机制，实现人才精准对接与高效招引。南京人才集团、秦淮区等也将深度参与工作站的后续运营，推动构建全周期服务体系，集成岗位实训、校企课程共建、政策直通车等多项人才服务功能，打造“引育留用服”完整生态链，为南京新质生产力发展提供强有力的新质人才支撑。

现场，记者注意到，南京人才重点专项政策“秒懂”包被送到每位嘉宾手边。翻开“秒懂”包内页，人才政策以图文形式直观呈现核心要点，政策脉络与应用要点一目了然。

北京航空航天大学就业指导服务中心主任庄杰翻阅得格外认真。“最近几年我们博士来南京工作的越来越多。”庄杰表示，南京正在大力构建的“4266”产业体系中，有不少是北航毕业生重点服务工作的行业和领域，南京也有很多企业和北航建立了长久、深厚的产学研合作。此次来访，他注意到，南京的人才政策不断升级，形成体系，“影响青年人才选择的，就是政策的整体性，而不是某一条具体的政策。像这次‘南京人才日’新发布了支持人工智能人才发展若干措施等，回去我要把这些变化准确地传递给学生，为他们的就业提供支持。”

对接会特别安排了自由交流环节，为校企人才合作开辟绿色通道。中国电科十四所及五十五所、中国船舶七二四所等知名院所与晨光集团、科远智慧、博兰得等重点龙头企业共40余家用人单位组成的“雇主天团”，同“工信七子”高校就业部门负责人“一对一”话人才、谈合作。 

“‘工信七子’是国防科技领域的核心力量，近年来为我们莱斯信息输送了125名优秀人才，其中大部分都逐渐成长为公司的中坚力量，包括34名中高层和基层骨干。”南京莱斯信息技术股份有限公司人力资源部主任喻珠晗表示，近年来，在南京各项人才政策的大力支持下，莱斯信息吸引了众多青年人才。公司也格外重视青年骨干人才的培养，把关键技术攻关作为打磨青年骨干的“磨刀石”，培养以青年技术人才为主体的高水平创新团队。

对接会尚未结束，部分校企已现场达成合作意向，双方将推动建立人才定向输送机制，同时将结合学校学科特色、用人单位平台资源共同打造“人才实训基地”，探索人才校地联合培养模式。

活动由南京航空航天大学、市委组织部（人才办）、市工信局、南京人才集团、秦淮区联合主办。市委组织部相关处室负责人系统介绍了南京市人才政策。