转自：中国环境网

生态环境部日前公布了2024年生态环境保护执法大练兵表现突出集体和个人名单，对获得荣誉称号的集体和个人予以通报表扬。广东省广州市生态环境局增城分局（以下简称增城分局）再次获评县级表现突出集体，连续3年获此荣誉。

近年来，增城分局紧密结合当前经济发展形势和执法工作要点，从队伍建设、业务学习、规范办案、强化督查等基础性工作入手，建立健全了以案促改、以案促学、以案促训、案件复盘、执法之星评选、执法质量分析等多项长效机制。

印发实施内部行政执法工作规范，从22个方面对立案、审查、决定等各环节时间节点、工作要求均作出明细规定。建立内部激励机制，每季度通过案件遴选、集体评议等环节评选优秀案例的经办人员为“执法之星”，作为评先评优的重要参考依据，进一步激发执法队伍提能力、转作风、争出彩的工作热情。

针对监管对象底册不全、巡查不规范、帮扶不到位等问题，不断完善“增城区污染源监管服务APP”，搭建起日常巡查、帮扶整改、整改闭环跟踪等功能，实现日常监管全覆盖。通过构建“地毯式巡查—渗透式宣导—保姆式帮扶—纠错式执法”闭环工作模式，坚持指导帮扶，规范履职监管，推动全区环境治理逐步走上制度和自觉同管束的正向良性循环。

立足高质量发展大局和当前经济发展形势，增城分局坚持“严管＋帮扶”相结合，始终将“服务型执法”贯穿监管执法全过程各环节。在监管服务环节，结合部分企业对环评等手续类办理不够熟悉情况，专门组织对辖区企业进行摸查，逐一对应下发“温馨提示”提醒企业及时办理环评审批手续，并派发环评联系卡谨防企业受骗，跟进做好指导服务，召开验收帮扶培训会议。在执法服务环节，落实落细包容审慎执法监管，对符合条件的企业，给予一定的执法观察期或处罚减免。对拒不整改或虚假整改的，依法依规进入执法阶段。

增城分局还通过定期召开支部会议、上党课、开展纪律教育学习月活动、参观党员干部纪法教育基地等方式，并要求执法人员在企业巡查检查中第一时间向监管对象派发“廉政勤政监督卡”，主动亮身份自觉接受群众监督，多措并举推动执法队伍增强政治能力、强化作风建设、提升担当意识和提高廉洁自律水平。