今年世界电信和信息社会日的主题是“在数字化转型中实现性别平等”。作为信息通信业女性科技工作者的杰出代表，中国移动总工程师、首席科学家王晓云认为，在促进性别平等的数字包容发展方面，电信运营商能够发挥重要作用。同时，女性科技工作者凭借特有的坚韧、细腻与包容，将在任务艰巨的科技探索新征程上持续绽放璀璨光芒。

　　王晓云认为，电信运营商作为信息通信服务的提供者，通过新型基础设施建设及服务资源普惠、产品设计优化、数字技能培训等方式，帮助女性平等地获取数字服务；作为科技企业主体，可以为女性员工提供公平包容的职场环境，强化其数字能力培训，并鼓励女性技术人才参与新兴技术研发，进而促进数字技术与应用的包容性发展。

　　王晓云介绍，中国移动在这两方面一直都在积极贡献力量。一方面，加快新型信息基础设施和新型信息服务体系建设，推动科技平权，弥合性别数字鸿沟。目前，5G和千兆宽带已经覆盖了全国所有的乡镇驻地，移动和宽带网络也已覆盖所有行政村。农村地区网络条件的改善，降低了农村居民，尤其是农村女性等数字弱势群体的接入门槛，在数字贸易、电商、直播等新业态中，妇女从业人数约占三分之一，2023年我国网民的男女比例已经与总人口性别比例基本一致。另一方面，高度关注企业女职工的队伍建设，“半边天”作用得到全方位彰显。全公司女性员工占比达51.93％，通过“巾帼建功”等活动引导女员工积极贡献智慧与力量，培养了一批卓越的女性科技工作者，包括公司首任总工程师李默芳、两位集团级首席科学家均为女性。今年，中国移动荣获“全国三八红旗集体”称号的5G/6G国际标准制定团队中，女性成员占比达70％，女性青年专家担当了3GPP第一个6G需求国际标准项目以及第一个6G无线接入国际标准项目的报告人。

　　王晓云回顾亲身经历，她表示，在投身我国通信行业的发展后，自己的身份首先是科技工作者，不会因为是女性受到“照顾”或“轻视”，科学面前人人平等，在工作中往往忽略了性别因素。

　　她表示，很幸运亲身经历并参与了我国移动通信从“1G空白、2G跟随”到“3G突破、4G并跑、5G引领”的发展全过程。在3G起跑阶段，中国移动扛起推动自主知识产权的TD-SCDMA创新大旗，建设全球首个TDD网络，实现国内“三分天下有其一”的目标。在4G并跑阶段，中国移动采取一系列创新举措，特别是攻克TDD同频组网中的高干扰难题，推动TD-LTE成为全球两大主流4G标准之一，带动构建完备的端到端产业链，也加速推动我国主导的TD-LTE走出国门，占据全球4G市场半壁江山。在5G引领阶段，中国移动牵头制定5G需求和技术指标，牵头300余个5G国际标准，提交上万篇技术文稿，全球运营商排名首位，尤其是主导了服务化架构SBA、3D-MIMO等标志性技术；组织产业开展全球规模最大、最完备的5G外场试验，推动独立组网技术成熟和部署提速半年以上，建成了全球规模最大、覆盖最广的5G网络。

　　在这一系列创新突破中，中国移动推动我国移动通信事业不断跨越发展，以第一完成单位获得一个国家科技进步奖特等奖和两个国家科技进步奖一等奖。展望未来，王晓云坚信，女性科技工作者必将凭借特有的坚韧、细腻与包容，在更艰巨的6G新征程中绽放璀璨光芒。

　　（谷伟　钟凌江）