转自：南湖晚报

　　开栏语：百年工运，初心如磐；红船领航，精神永传。2025年，恰逢中华全国总工会成立100周年、红船精神提出20年重要节点。在南湖区这片澎湃着热血与匠心的热土上，劳模精神、劳动精神、工匠精神如熠熠星光，照亮奋斗者的征程。即日起，南湖区总工会联合南湖晚报推出“三个精神在南湖”融媒体专栏，走进企业车间、创新一线，听企业家谈产改浪潮，看劳模工匠刻写时代精度，与班组长共话岗位建功，和普通劳动者见证平凡微光，共绘南湖最美劳动画卷。

　　N晚报记者 王一 通讯员 祝琳

　　敢于争先的“0001号”故事

　　“当年并不在意‘0001号’的意义，只想着让企业‘活’下去，抱着探索的心态去尝试。”看着眼前一张泛黄的营业执照，陈玲瑛娓娓道来。

　　1984年，改革的春风吹拂嘉兴，20岁的陈玲瑛跟随父亲陈阿金，勇敢地迈出了第一步，申领了编号为“0001号”的嘉兴第一张民营企业执照，她从车间学徒到销售能手，在机床轰鸣中蹚出创业之路。“那时候设备落后、技术不足，条件很艰苦，但父亲那种敢于尝试、勇于探索的精神一直激励着我，让我从未想过放弃。”正是这段经历，让陈玲瑛比谁都明白技术创新的重要性。

　　40余年间，从最初的仪表五金厂，到如今国家高新技术企业和国家级专精特新“小巨人”企业，陈玲瑛始终将技术创新放在企业发展的首要位置。如今的迈兴途，年研发投入占产值的8%至10%，已拥有省级技术研发平台和省级博士后工作站，形成了完整的精密切削机床产品线。企业专注于高端五轴联动数控机床、高精密数控车床、立式车床等的研发、生产，产品在国内外市场均有广泛销售。在机床行业整体承压的2024年，企业实现产值1.2亿元，同比增长26%。

　　迈兴途，是英文machine tool（机床）的音译，而在陈玲瑛心里还有另一层含义——迈向复兴的征途。她说：“过去，我们完成了从无到有的突破，未来，我们要实现从有到精的跨越，让中国机床的齿轮转动世界的脉搏。”

　　创新×产改=高质量发展引擎

　　在迈兴途的生产车间里，90后机械工程师宋邵伟正在高级工程师侯慎明的指导下认真调试设备。从学校到车间，初入职场的宋邵伟深有感触，“在实际操作中才发现很多细节需要打磨，幸好有师傅手把手指导，让我少走了很多弯路。”这样的“师带徒”模式，正是迈兴途产改实践的重要一环。

　　要实现高质量发展，需要激发每一位员工的创新潜力，迈兴途打造了一套特色产改机制：通过“师带徒”模式，2至3年培养一名骨干；搭建“创新孵化平台”，让一线工人直接参与技术研发。得益于这套创新机制，企业创新活力持续迸发，近年来已累计获得20余项职工专利，其中，自主研发的七轴五联动车铣复合机在今年4月的中国国际机床展览会中大放异彩，收获了大量意向订单。

　　目前，企业技术工人占比达30%，他们是掌握核心工艺的“技术脊梁”，不仅能享受年薪制待遇，收入增速更连续多年远超管理层。陈玲瑛表示：“我们既要打磨技艺，更要培养他们对行业的热爱。通过产改，我们让每一位员工都能在创新中找到价值，实现自我提升，把工匠精神一代代传承下去。”

　　实际上，早在上世纪80年代，陈玲瑛就参与过企业改革的早期探索，成立了秀洲区第一家民营企业工会，为员工搭建技能提升平台，营造家文化氛围。如今，这种文化已经深深扎根于企业的发展之中。陈玲瑛坦言：“就是要让员工有家的感觉，现在我女儿也深受熏陶，这种关爱员工的文化已经潜移默化地传承下来。”

　　站在智能制造的新起点，“创新收益共享”机制被写入公司章程。当技术工人站上C位，当创新成果惠及每位奋斗者，产改与智造交融，正激荡出高质量发展的蓬勃动力。

　　【人物名片】

　　陈玲瑛：浙江迈兴途智能装备股份有限公司董事长、浙江嘉湖机床股份有限公司联合创始人，任浙江省工商联常委、嘉兴市工商联副主席、嘉兴市女企业家协会副会长等。