前4月我市输转城乡富余劳动力7万余人

　每日甘肃网5月14日讯 据金昌日报报道（记者 杨小莉）我市抢抓春季劳动力转移就业“黄金期”，统筹推进城乡富余劳动力输转和农民增收工作。今年前4月，全市输转城乡富余劳动力7.4726万人，完成年度目标任务的95%；实现劳务收入89667.08万元，同比增长16.39%，就业形势稳中向好。

　　为切实做好劳动力转移就业工作，我市采取了一系列积极有效的措施。2月底，我市组织63家企业携2300余个优质岗位赴临夏州开展劳务合作专项招聘会，并在临夏州召开座谈会，签订了《金昌·临夏东西部劳务协作》；3月初，组织全市优质企业到定西、天水、庆阳等市开展现场招聘，并签订了《省内东西部地区劳务协作城市联盟框架协议》，纵深推进了省内东西部劳务协作落细落实；金川区组建招工小分队，赴定西、白银、武威等地开展劳务对接和专项招聘，达成就业意向270人；永昌县通过“点对点”方式向河北、内蒙古、嘉峪关等地组织输转大龄劳动力500余人，实现“出家门”“上车门”“进厂门”一站式就业服务。1至4月，全市共开展“春风行动暨春暖农民工专场招聘会”“新建续建项目暨企业用工专项招聘会”等线上、线下招聘活动30场次，提供岗位8000多个，达成就业意向3500多人。

　　持续引导脱贫劳动力实现稳岗就业，确保有输转意愿的脱贫劳动力应转尽转，1至4月已完成输转脱贫劳动力3779人，实现劳务收入3169.51万元。完善公益性岗位兜底安置，支持围绕乡村建设、乡村治理等开发一批临时性岗位，优先安排符合条件的弱劳动力、半劳动力和无法外出、无业可就以及返乡回流的脱贫人口就业，1至4月人社部门开发的186名乡村公益性岗位通过替换、补聘等方式全部安置到位。

　　同时，各级人社部门充分发挥就业促进和劳动保护工作牵头作用，协调公安、住建、教育、医疗卫生等部门严格贯彻落实“零门槛”落户政策和农业转移人口市民化奖励机制，不断扩大保障性租赁住房供给、简化随迁子女义务教育入学办理程序、优化异地就医程序，为务工者安心就业提供了坚强的后盾。4月8日，省人社厅联合我市在金昌经开区举办农民工法治宣传教育日活动，通过宣讲与农民工工作生活息息相关的法律法规知识和权益保障政策，进一步提高了广大务工者的法律意识和政策知晓度，让每一个务工者在金昌这片土地上享受到平等的公共服务，感受到就业服务的温度。

责任编辑：葛鹏