张忠德

为进一步发展壮大全省科技特派员队伍，鼓励科技人员下乡创新创业，推动农村实用科技成果转化应用，助力农业农村高质量发展，省科技厅近日正式印发《甘肃省省级科技特派员管理办法》（以下简称《办法》）。《办法》明确，省级科技特派员从中央在甘及甘肃本省的高等院校、科研院所和相关单位中选派。（5月13日《甘肃经济日报》）

甘肃的乡村，藏着独特的发展密码，却也面临着现实困境。河西走廊的戈壁滩渴望高效节水农业技术，陇南山地的果园急需病虫害智能防治方案，传统农业的粗放模式与特色农产品的潜力挖掘之间，横亘着一道技术鸿沟。科技特派员是将科技资源精准导入农村的关键之举。科技特派员的到来，恰似一把“金钥匙”，打开了科技赋能乡村振兴的崭新篇章。

近年来，甘肃科技特派员已在陇原大地书写下诸多精彩答卷。在定西，科技特派员扎根马铃薯种植一线，推广脱毒种薯繁育技术，不仅让马铃薯亩产提升超30%，更助力定西打造出享誉全国的“中国薯都”品牌；在陇南，核桃嫁接改良技术的应用，使当地核桃产业实现产量与品质双飞跃，小小的核桃果成为农民增收致富的“金果果”。这些实践充分证明，科技特派员能够精准对接农村发展需求，将实验室里的科研成果转化为田间地头的生产力，为农业发展注入强劲动能，也为《办法》的出台积累了宝贵经验。

新出台的《办法》在多个维度实现了创新突破。在人员选拔上，将中央在甘及本省高校、科研院所作为人才“蓄水池”，确保特派员队伍专业素质过硬；管理机制方面，压实派出单位职责，通过建立工作台账、年度总结上报等制度，让科技服务成效可量化、可追踪；激励措施更是一大亮点，技术入股、领办企业等政策，打破了科研与生产的壁垒，使科技人员的个人价值与农村产业发展深度绑定，真正实现“利益共享、风险共担”。这种系统性、创新性的制度设计，有效解决了科技人员“愿不愿下”“留不留得住”“干不干得好”的核心问题。

然而，要吸引更多科技人才投身“助农”事业，还需构建更完善的激励体系。一方面，应进一步优化政策环境，在职称评审中增设“基层服务”专项加分项，对长期扎根农村的科技人员给予破格晋升机会；设立乡村振兴科技专项基金，为特派员的技术研发与成果转化提供稳定资金支持。另一方面，要注重人文关怀，为特派员打造“安居工程”，解决住宿、医疗等后顾之忧；搭建“科技特派员之家”交流平台，定期举办技术研讨会、经验分享会，让他们在服务乡村的同时，也能实现个人成长与技术精进。此外，还可探索“科技特派员+乡土人才”结对培养模式，通过“传帮带”培育本土技术骨干，让科技助农的火种在陇原大地生生不息。

随着越来越多科技特派员在甘肃乡村扎根，科技与农业的深度融合必将重塑陇原大地的产业图景。从传统农耕迈向智慧农业，从单一生产转向三产融合，这场始于制度创新的变革，终将在黄土高原上书写出乡村振兴的时代答卷，让甘肃的乡野不仅有诗和远方，更有科技铸就的富足与希望。

责任编辑：王辉文