转自:嘉兴日报
■记者 钟鑫媛 通讯员 冯 成
本报讯 昨天下午,南湖区人大常委会组织开展《浙江省就业促进条例》贯彻实施情况实地执法检查,并听取相关情况汇报。区人大常委会主任吴健,副主任曹建弟、黄敏、张晖参加。副区长傅政霖应邀参加。
就业是最基本的民生。根据安排,今年3月至5月,区人大常委会在全区范围内开展《浙江省就业促进条例》执法检查,通过检查条例实施落地的情况和存在的问题,提出有针对性的建议,进一步推进南湖区的就业工作。
“你们企业去年一年为多少人提供了就业服务?为多少家企业提供了专业支持?有多少人达成了就业意向?”吴健带领检查组来到嘉兴市嘉禾方正人力资源咨询服务有限公司,详细了解该企业就业服务工作情况,实地检查企业服务业务开展情况以及区属国有人力资源企业带头作用发挥情况。吴健要求,要深入贯彻落实《浙江省就业促进条例》,压实各方责任,完善工作机制,保持就业稳定。政府应发挥枢纽中心作用,推动人力资源平台与优质民营机构建立双向互通机制,通过开放信息共享、统一服务标准,构建规范高效的人力资源服务体系,让公共就业服务与民营市场深度融合,既保障企业用工选择权,又为群众提供“一站式”就业服务。
随后,检查组一行来到嘉兴市管佳现代服务有限公司,这是一家专注于家庭服务、居家养老服务、机构养老服务、康养人才培养、职业技能等级认定等领域的现代服务企业。检查组实地了解该企业就业培训情况,对职业技能培训种类、作用发挥情况进行检查。吴健表示,要加强从业人员准入把关和培训,积极培育专业人才,为重点人群提供更加人性化、有温度的服务,满足其多样化、个性化需求。针对企业在运营中遇到的困难和问题,相关部门要加大帮扶力度,提供精准支持。