近日，山东省人力资源社会保障厅等12部门发布《关于改革推进青年就业创业工作的通知》，围绕健全青年就业创业服务制度、拓宽青年就业创业渠道空间、搭建青年就业创业载体平台等7个方面提出26项措施，全力促进高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。

  “《通知》聚焦青年就业创业面临的新形势、新矛盾、新问题，提出了很多具有针对性、创新性的举措。”省人力资源社会保障厅副厅长衣军强介绍，如针对青年人关心关注的事业单位、国有企业报考方面，《通知》明确事业单位、国有企业在开展招录（聘）高校毕业生时，对招录（聘）对象有毕业时间要求的，应明确到毕业年度；对标明“应届高校毕业生”的岗位，应允许离校2年内的高校毕业生报考，不将签订就业协议或劳动合同、缴纳社保等作为审核条件。

  在健全就业创业服务制度和搭建载体平台方面，《通知》提出，开展青年就业创业实名服务，根据青年服务对象画像，有针对性推出系列“就业创业服务包”，试行青年职业生涯全周期服务；支持建设就业创业赋能中心，聚合各类资源提供综合服务；依托“青鸟计划”等项目，优选一批优质单位设立青年就业实践基地；定期梳理创业孵化基地（园区）信息，向青年群体发布；广设青年乐业驿站，为异地求职青年提供“一站式”服务。

  如何更好拓展青年就业创业渠道空间？《通知》提出，实施重点产业青年就业专项行动和基层服务项目，推动青年扎根企业一线和城乡基层就业；建立岗位归集发布机制，引导青年服务重大战略和重大项目就业；开展“寻找青年新职业”行动，积极挖掘适合青年人群就业的新职业岗位。此外，还对加大人力资源市场监管、保障青年公平就业权利、健全青年就业创业工作机制等提出要求，积极营造青年就业创业友好环境。

  下一步，山东省将落实好《通知》各项举措，努力破解青年就业创业中的堵点、难点，拓宽就业与创业渠道，激发青年就业创业热情和信心。（完）