5月10日消息,远东控股集团40周年庆暨企业家论坛今天在宜兴举行。在“数智化与产业升级”对话环节,远东股份智能制造研究院院长陈昊表示,人才是企业数字化转型最大的瓶颈。
他表示,数字化对人才的跨域、跨学科能力要求极高,需要人才具备广泛的知识结构、对业务场景的深入理解以及行业经验积累。同时,人才需具备敏锐的技术嗅觉、快速适应能力和持续学习能力。此外,人才短缺和竞争激烈,也给企业吸引和培养人才带来巨大挑战。
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