阿里内部内网互通并启动工牌焕新,知情人士:提升精神凝聚力
创始人
2025-05-10 13:01:42

新京报贝壳财经讯(记者程子姣)5月10日,新京报贝壳财经记者从多位阿里巴巴内部人士处获悉,阿里巴巴已全面打通了内网(内部论坛)权限,并调整员工跨业务流动机制、启动工牌焕新。

5月9日,针对“马云5月10日回归阿里巴巴,将要重启大集团模式”相关消息,新京报贝壳财经记者向阿里巴巴集团求证,截至发稿,暂无回应。阿里巴巴内部人士向记者表示,“马云回归是绝不可能的,并且马云是创始人也从来没离开过”。

上述人士也否认了“取消2023年实行的1+6+N模式,重回大集团模式”的相关传闻。新京报贝壳财经记者从多方了解到,此前,各业务单元一度不能查看非本业务单元的组织架构。针对上述调整,阿里巴巴内部人士向记者表示,“打通权限更多聚焦精神文化上的打通,以此提升精神凝聚力”。

5月9日,阿里巴巴CEO吴泳铭在内网论坛发帖,呼吁阿里人回归初心,重新创业。吴泳铭强调,阿里巴巴的基因里没有“守成”,只有“创造”。AI科技革命带来的风险与机遇并存,阿里巴巴必须放下过去的成绩,以创业者的心态,开启全新征程。

本周1:1复刻阿里巴巴创业起点的“湖畔小屋”在阿里巴巴杭州全球总部亮相,吴泳铭表示,“它代表阿里巴巴永不止息的创业精神、永远对创新的追求。选择现在将它搬进全球总部,不是为了怀旧,而是要提醒我们所有人,今天阿里巴巴依然在创业”。

新京报贝壳财经记者多方了解到,5月9日当晚,阿里巴巴创始人马云现身杭州阿里总部,身着白色T恤并佩戴“风清扬”工牌,专门前往了代表阿里创业精神的复刻版“湖畔小屋”,并现场鼓励员工坚持创业精神,持续创新。

随着人工智能时代到来,阿里巴巴再一次站在新的发展起点上。吴泳铭在内网透露,阿里巴巴过去两年主动变革,围绕“用户为先、AI驱动”的战略主线,对业务方向进行了重新聚焦和优先级的重组。接下来集团将以饱和式投入的打法,聚焦于几大核心战役。阿里巴巴将以全局价值最优来制定集团各业务的协同策略。

编辑 段文平

校对 赵琳

相关内容

热门资讯

教研室文化建设标语 教研室文化...   新型教研组文化建立在一定的社会物质基础上,它是一种有关精神、价值观体系的理念文化,也是教研组成员...
最温馨交通标语、提示语 简单安... 《福州晚报》与鼓楼区委文明办、鼓楼公安分局、987私家车广播、福州电视台法眼栏目联合推出的“千元征集...
安全生产警示语 安全生产警示语...   通过对安全生产重要性的再认识,提升全员安全价值观,在实践中深化安全理念,探寻安全规律,规范安全管...
盘龙药业谢晓林:老板最难,永远...   29岁那年,他借高利贷、卖祖屋,承包下难以为继的小药厂。在他的带领下,当初的小药厂如今成长为中医...
廉政建设个人的承诺书 廉政建设...   范文一   一、认真执行《中国共产党党风监督条例(试行)》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干...