【#基金业绩比较基准监管升级#,#基金经理绩效薪酬将与业绩挂钩#】公募基金高质量发展行动方案“靴子落地”。这不仅重塑着基金行业的生态,更深刻影响着基金经理与投资者的行为逻辑。
5月7日,中国证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》(下称“行动方案”)进一步强化业绩比较基准的约束作用,督促基金公司建立健全与基金投资收益相挂钩的薪酬管理机制、完善行业考核评价制度等。这也意味着,基金经理的考核体系正从单纯的全市场排名,转向与基准表现深度挂钩,推动公募基金回归“专业投资”本源。
事实上,业内对此次政策升级早有预期。部分机构已提前行动。数据显示,截至5月7日,年内至少61只基金产品完成基准变更并修订合同,较去年同期19只的数量激增2倍有余,释放出行业加速规范的强烈信号。
“通俗来讲,可以把业绩比较基准理解为公募基金产品的‘锚’。”一位头型基金公司人士对第一财经表示,有了这个基准,有利于对投资结果进行评价,同时也有利于投资者建立一个稳定、清晰、合理的预期,实现了把合适的产品推荐给适配的投资者的效果,这也是增强投资者获得感的重要一环。