本报讯（通讯员王韵怡）“我们快递员赚点钱不容易，要不是检察官，我的工资真不知道什么时候才能要回来。”近日，在上海市宝山区“一站式”劳动争议解纷示范平台，快递员田先生在公开听证结束后向检察官表达了谢意。

　　田先生是上海一家快递公司的快递员，家中有3个年幼的孩子，妻子在家带孩子没办法上班，父母年事已高需要赡养，家庭开支全靠他一人承担。然而，快递公司一直拖欠田先生2023年8月和9月的工资，共计1.7万余元。

　　为了要回工资，田先生多次向宝山区人社局投诉。2024年4月，该区人社局对快递公司作出行政处理决定书，责令其在规定期限内补发工资。但快递公司未能在期限内履行义务，经催告无果后，宝山区人社局向区法院申请强制执行。同年10月，区法院作出行政裁定书裁定准予执行，因快递公司无可供执行的财产，执行未能到位。

　　今年2月，宝山区人社局依托与该区检察院等部门建立的宝山区“一站式”劳动争议解纷示范平台，将线索移送到宝山区检察院。

　　宝山区检察院检察官高度重视，深入调查案件细节，梳理公司欠薪实证，并对当事人双方开展释法说理工作。在检察官的不懈努力下，快递公司答应想办法补发拖欠田先生的工资。

　　今年3月，宝山区检察院与该区总工会充分发挥“一站式”职工法律服务中心的优势，就该案举行公开听证会，并邀请市、区两级人大代表及区政协委员、人民监督员参加。

　　听证会上，检察官详细介绍了案情，并充分阐释法律依据。田先生表示，如果公司能够将他应得的工资发给他，他愿意和解。快递公司负责人也表示将尽快筹措资金，早日向田先生支付工资。双方约定，快递公司每月向田先生支付3000元，直到工资全部付清。随后，双方签署还款协议书，快递公司负责人当场向田先生支付了第一笔工资。听证员也对和解结果表示赞成。

　　据介绍，针对社会特殊群体诉讼权利平等保护需求，宝山区检察院一直在探索践行新时代“枫桥经验”新路径。为了高质效推进劳动争议纠纷化解，该院主动融入区“一站式”劳动争议解纷示范平台，合力打造一体化多元劳动争议解纷品牌，支持劳动者通过法律途径维护自身合法权益。