转自：衢州日报

　　本报讯 （记者 徐敏 通讯员 毛慧琴） 近日，江山市保安乡举行2024年度先进人大代表表彰仪式，对5名履职表现突出的人大代表颁发奖状及奖金。获评“年度先进代表”的李前明在发言中表示：“这份荣誉既是肯定，更是责任。未来我将以更高标准履职，不负群众信任。” 此次表彰的背后，是保安乡首创的“8+4”人大代表履职积分考评机制，通过量化管理推动代表履职从“被动”转向“主动”，为基层民主实践注入新活力。

　　两年前，针对部分代表履职积极性不足、作用发挥不充分等问题，保安乡出台《人大代表履职积分考评办法》，对全乡42名人大代表实施“8+4”积分制管理。该机制将学习培训、参会议事、提交议案建议、视察调研、走访接待等8项基础工作，以及创新履职、突出贡献等4项激励指标转化为具体分值，依托“衢州浙里人大代表”数字化平台实现履职记录与积分管理电子化，生成可视化的“成绩单”。

　　“积分制让我们明确了‘干什么、怎么干’，履职更有方向。”乡人大代表周井芳坦言。试行初期，机制曾面临代表重复上报履职记录、部分老龄代表操作困难等问题。对此，保安乡优化流程，采用“代表自评+联络站核评+主席团复评”三级审核机制，确保积分真实有效。针对老年代表，乡里安排专职联络员协助完成线上登记，并设计月度履职清单，以“清单自评+照片佐证”方式简化流程。80岁的李献炳代表感慨：“联络员小林帮我上传材料，今年我也要争取再当先。”

　　“积分制既是‘服务指南’也是‘考核标尺’，每季度公开排名让代表形成比学赶超氛围，积分结果直接关联评优评先和连任资格，真正实现‘干多干少不一样’。”乡人大主席郑成才表示，下一步，保安乡将进一步深化完善代表履职积分考评机制，通过设立履职先锋榜、开展季度擂台赛等举措，“积”励代表主动履职，为实现“乡镇人大强基、基层单元深化、履职能力提升”这一工作目标添能蓄势。

　　据统计，2024年保安乡各级人大代表累计参与全国文明城市创建、野生石斑鱼管护、项目监督等活动60余次，办理民生实事84件，收集群众建议120余条，联系服务群众超千人次。