今年已近古稀之年的老雷拥有一段传奇的经历，他用40多年的时光，从工厂小学徒一跃成为行业龙头的掌舵人。

回顾并不平坦的创业之路，从产品单一到多元化经营，从作坊式小厂到多元化产业控股集团，再到全球细分领域行业龙头，期间有成功后的高光时刻，也有低谷时的艰难彷徨。每一个铭刻奋斗的印记、每一次来之不易的突破，都为今日的辉煌奠定了坚实的基础。倾尽半生心血浇灌的企业，对于老雷而言，就像自己的孩子一样，承载着他对未来无尽的期许。

家族企业永续经营是老雷的终极理想。

成功总是眷顾那些敢闯敢干的人。在商场纵横捭阖多年的老雷有着强大的战略定力、务实且果敢。但是岁月不饶人，近几年身体每况愈下的他明显感到力不从心，心中随之涌起一抹隐忧：一个关乎企业命运的传承命题提上日程。

老雷的大儿子正在企业任职，小儿子似乎对家族产业毫无兴趣。于是，他对两个儿子的人生道路分别做了不同的安排。家族企业由大儿子经营管理，至于小儿子，则给了他自由选择职业的空间。那么，究竟应该如何妥善安排企业与财富的传承，才能确保家庭和睦、基业长青呢？

就在老雷为传承问题烦恼时，他经一位企业家朋友介绍，接触到了家族信托。建信信托的信托经理告诉老雷，如将股权置入家族信托，在实现股权集中控制的同时，可对企业股权管理与传承做出一些未雨绸缪的安排，恰好能帮助他解决“接班”难题，同时保持企业经营稳定。

于是，老雷当机立断委托建信信托为其设立股权家族信托，并把他的两个儿子设立为受益人。

在老雷股权家族信托的安排中，作为受益人之一的大儿子，除了收益之外，还获得了企业的管理权，即通过信托协议约定，由大儿子行使股权表决权，并决策对外投资等事宜；小儿子作为受益人，则通过获取信托产生的收益，享有公司发展的红利。

老雷因此如愿平衡了两个儿子的利益诉求：大儿子获得企业管理权，得以深度参与企业管理，为企业可持续发展明确了方向；小儿子获取信托直接收益，既保障其生活品质，又尊重了个人职业选择意愿。如此安排，既让财富在代际间能有序流动，同时也契合不同子女的发展路径。

对于家族信托的选择，老雷深感欣慰。在家族信托存续的这些年，他发现了这一工具更多的作用：比如风险隔离，无论家族成员发生意外，还是面临财产分割、债务问题，企业股权都不会因此受影响，为企业的持续稳定运营提供了兜底保障。又比如财富管理，家族信托相当于家企投资的平台，是家族和企业对外投资的蓄水池，具备投资便捷、集中管理的优势，成功帮助老雷高效进行全市场各类型产品投资，并且取得较为理想的年化收益，满足了他保障后代生活的愿望。

在此过程中，建信信托融合股东建设银行的资源禀赋，结合十余年积累的受托服务经验，为老雷的委托决策提供了咨询服务以及多维合作机会。

在老雷的规划和安排下，大儿子深知自己肩上的重任，得益于父亲的悉心教导与实战淬炼，其经营管理能力日益精进，于关键决策时刻崭露头角，企业逐步进入平稳有序的过渡阶段。小儿子也在自己热爱的领域里尽情发展，信托带来的稳定收益让他毫无后顾之忧，从而心无旁骛地追逐梦想。

看着眼前的一切，老雷时常想，往昔那看似棘手的接班难题，在信托工具的精妙运筹下，居然有了两全其美的解决方案：一方面家族财富实现了持续增值，另一方面家族基业也得以稳固长青。这一场跨越代际的传承接力，于时代浪潮中锺其事而增华，变其本而加厉。

多子女家庭的传承，不可避免要面临未来企业由谁管的抉择。股权家族信托，集财富传承、风险隔离、家族企业治理、财富增值等诸多功能于一身，巧妙地妥善安排人与财产、人与人之间的关系，免去了老雷的后顾之忧。在他的接班规划案例中，家族信托工具的运用极具前瞻性，一方面助力家族企业在时代浪潮中稳健前行，一方面让财富的流转遵循着既定的路径，生生不息。期间，受托人长周期的专业陪伴至关重要，唯有始终秉持专业严谨的履职态度，精研财富规划，严守合规底线，做好受托服务，方能确保家族企业的参天大树，历经风雨洗礼，依旧枝繁叶茂。

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