北京恒泰实达科技股份有限公司(以下简称“恒实科技”)近日发布2024年年报,多项财务指标出现较大变动。其中,净利润同比暴跌2492.37%,研发费用增长22.90%,这些变化背后反映了公司怎样的经营状况?又会给投资者带来哪些风险与机遇?本文将为您深入解读。
营收净利:冰火两重天
营业收入下滑17.30%
报告显示,恒实科技2024年营业收入为1,113,791,117.99元,相较于2023年的1,346,861,771.47元,下降了17.30%。从业务板块来看,电力业务收入148,380,626.72元,同比下降43.45%;通信业务收入554,575,626.32元,同比下降19.52%。公司表示,这主要受行业竞争加剧、成本增加、主要行业客户项目延期及预算缩减等因素影响。
| 年份 | 营业收入(元) | 同比增减 |
|---|---|---|
| 2024年 | 1,113,791,117.99 | -17.30% |
| 2023年 | 1,346,861,771.47 | - |
净利润亏损9.92亿元
归属于上市公司股东的净利润为 -992,332,933.57元,与2023年的41,479,002.89元相比,同比暴跌2492.37%。业绩亏损的主要原因包括:主要业务毛利率下滑、商誉减值计提505,813,424.53元以及信用减值、资产减值(不含商誉)计提225,764,049.89元。
| 年份 | 归属于上市公司股东的净利润(元) | 同比增减 |
|---|---|---|
| 2024年 | -992,332,933.57 | -2492.37% |
| 2023年 | 41,479,002.89 | - |
扣非净利润同样大幅亏损
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -994,416,681.18元,203年为37,020,776.25元,同比下降2786.10%。非经常性损益合计2,083,747.61元,对净利润影响较小,表明公司核心业务盈利能力面临严峻挑战。
| 年份 | 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润(元) | 同比增减 |
|---|---|---|
| 2024年 | -994,416,681.18 | -2786.10% |
| 203年 | 37,020,776.25 | - |
基本每股收益和扣非每股收益均为负
基本每股收益为 -3.1634元/股,2023年为0.1322元/股,同比下降2492.89%;扣非每股收益为 -3.1701元/股,与基本每股收益相近,进一步反映公司盈利能力的恶化。
| 年份 | 基本每股收益(元/股) | 同比增减 | 扣非每股收益(元/股) |
|---|---|---|---|
| 2024年 | -3.1634 | -2492.89% | -3.1701 |
| 2023年 | 0.1322 | - | - |
费用攀升:压力几何?
费用整体增长
2024年公司销售费用为64,932,941.38元,同比增长12.60%;管理费用110,614,623.32元,同比增长18.96%;财务费用38,081,095.30元,同比增长9.59%;研发费用78,661,686.53元,同比增长22.90%。各项费用的增长在一定程度上侵蚀了公司利润。
| 费用项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 64,932,941.38 | 57,666,809.92 | 12.60% |
| 管理费用 | 110,614,623.32 | 92,984,492.83 | 18.96% |
| 财务费用 | 38,081,095.30 | 34,747,938.28 | 9.59% |
| 研发费用 | 78,661,686.53 | 64,003,138.77 | 22.90% |
研发投入持续增加
研发费用的增长,表明公司在技术创新上持续投入。报告期内,公司在虚拟电厂、智慧城市等多个领域开展研发项目。如虚拟电厂交易运营技术支撑平台项目,完成了4大子系统的基础研发工作,支撑了虚拟电厂业务推广及应用。研发投入资本化率为26.18%,较2023年的47.95%有所下降。
| 年份 | 研发投入资本化率 |
|---|---|
| 2024年 | 26.18% |
| 2023年 | 47.95% |
研发人员有所减少
研发人员数量从2023年的566人减少至2024年的446人,变动比例为 -21.20%;研发人员数量占比也从25.10%降至23.38%。虽然人员减少,但研发费用却增加,或意味着公司更加注重研发效率和质量,通过优化人员结构、加大对关键项目的投入来提升技术竞争力。
| 年份 | 研发人员数量(人) | 变动比例 | 研发人员数量占比 |
|---|---|---|---|
| 2024年 | 446 | -21.20% | 23.38% |
| 2023年 | 566 | - | 25.10% |
现金流:暗流涌动
经营活动现金流净额虽有改善但仍为负
经营活动产生的现金流量净额为 -13,331,916.23元,较2023年的 -17,873,419.30元有所改善,同比增长25.41%。主要系本报告期公司计提商誉减值、存货减值及信用减值损失等,同时计提固定资产折旧、无形资产摊销等原因所致。经营活动现金流入小计1,508,731,483.59元,同比下降3.77%;现金流出小计1,522,063,399.82元,同比下降4.01%。整体来看,公司经营活动现金创造能力仍有待提升。
| 年份 | 经营活动产生的现金流量净额(元) | 同比增减 | 经营活动现金流入小计(元) | 同比增减 | 经营活动现金流出小计(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | -13,331,916.23 | 25.41% | 1,508,731,483.59 | -3.77% | 1,522,063,399.82 | -4.01% |
| 2023年 | -17,873,419.30 | - | 1,567,807,501.87 | - | 1,585,680,921.17 | - |
投资活动现金流净额好转
投资活动产生的现金流量净额为 -4,886,966.68元,相比2023年的 -52,736,430.86元有大幅好转,同比增长90.73%。投资活动现金流入小计20,969,257.77元,同比增长336.90%,主要是赎回结构性存款收到现金增加;现金流出小计25,856,224.45元,同比下降55.06%,表明公司投资支出有所控制。
| 年份 | 投资活动产生的现金流量净额(元) | 同比增减 | 投资活动现金流入小计(元) | 同比增减 | 投资活动现金流出小计(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | -4,886,966.68 | 90.73% | 20,969,257.77 | 336.90% | 25,856,224.45 | -55.06% |
| 2023年 | -52,736,430.86 | - | 4,799,546.64 | - | 57,535,977.50 | - |
筹资活动现金流净额由正转负
筹资活动产生的现金流量净额为 -143,267,446.00元,203年为142,408,065.59元。筹资活动现金流入小计879,545,616.17元,同比增长2.42%;现金流出小计1,022,813,062.17元,同比增长42.78%,主要是偿还债务支付的现金增加。这一转变反映公司在筹资策略上的调整,偿债压力有所增大。
| 年份 | 筹资活动产生的现金流量净额(元) | 同比增减 | 筹资活动现金流入小计(元) | 同比增减 | 筹资活动现金流出小计(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年 | -143,267,446.00 | - | 879,545,616.17 | 2.42% | 1,022,813,062.17 | 42.78% |
| 2023年 | 142,408,065.59 | - | 858,786,951.85 | - | 716,378,886.26 | - |
风险聚焦:前路多艰?
产品技术创新风险
软件与信息技术服务业竞争激烈且技术更新换代快,若公司研发成果不能满足用户新需求,将面临产品及技术开发风险,影响盈利水平。尽管公司不断完善技术开发体系,但能否在竞争中保持领先仍有待观察。
营业收入季节性波动风险
公司客户主要为通信运营商、电网下属企业等大型行业客户,主营业务收入受客户内部投资审批决策、管理流程及惯例影响,具有较强季节性,导致经营业绩出现季节性波动,增加业绩预测难度。
市场竞争加剧风险
随着行业发展,市场竞争愈发激烈,可能导致公司市场份额和竞争地位下滑,业务成本增加。同时,技术人力成本不断提高,也给公司成本控制带来压力。
应收账款较大风险
公司应收账款余额较大,虽客户信用和实力较强,但仍面临流动资金短缺和坏账损失风险。尽管公司加强应收账款内部管理,但相关风险依然存在。
税收政策变动风险
公司享有所得税和增值税优惠政策,若未来政策变化或公司不能获得相关优惠,将对业绩产生不利影响。
商誉减值风险
公司收购辽宁邮电形成大额商誉,2024年已计提商誉减值准备505,813,424.53元。若未来经营状况不佳,仍可能继续出现商誉减值,影响公司合并报表利润。
高管薪酬:激励与业绩匹配?
董事长钱苏晋报告期内从公司获得的税前报酬总额为69.33万元,总经理(由钱苏晋兼任)同样为69.33万元,副总经理姜日敏为71.04万元,财务总监相关信息未提及。在公司业绩大幅亏损的情况下,高管薪酬水平是否与业绩相匹配,值得投资者关注。公司需确保薪酬制度既能激励高管提升业绩,又能合理控制成本,保障股东利益。
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