通州区推动就业营商环境持续优化
转自：劳动午报
今年以来，通州区人力资源和社会保障局主动发力、靠前服务，推动“服务等人”到“服务找人”理念更新，为企业精心派送“用工无忧包”，切实增强就业公共服务的精准性和有效性。截至目前，已服务万象汇、城市副中心六环入地项目、诺岚酒店、奥特莱斯、北京行旅国际旅游科技有限公司等重大项目、重点企业10余次，发布就业岗位392个。
据了解，通州区于今年开启了“益企拓岗”品牌服务模式。在前端，主动对接区属重大项目、重点企业用工，特别是聚焦诺岚酒店、奥特莱斯项目以及张家湾设计小镇园区内北京行旅国际旅游科技有限公司等企业，提供定制化“招聘方案”服务，举办专场招聘活动，助力企业招聘用工。同时，在后端，协同通州区劳动服务管理中心、社保中心、仲裁院等部门，为企业享受就业政策、社保政策，构建和谐劳动关系提供坚实支撑，做好招聘服务“后半篇”文章。
同时，持续强化“家门口”智慧就业服务平台应用和推广，巩固常态化政企供需对接机制，依托企业联络员+就业服务专员，逐一对接有需求的用工企业，实行“一企一策”台账式管理。强化企业联络员吹哨、就业服务专员及时响应，实时掌握企业在人员招聘、用工管理、劳动关系等方面需求，主动协调相关部门，共同推动解决，为企业进一步减轻人力资源运营成本，助力企业健康可持续发展。
结合企业实际需求，通州区在开展“服务进园区”等大规模宣讲活动的同时，为部分区属重点企业开展“精细指导课”。聚焦岗补社补、一次性扩岗、税收优惠等惠企政策开展“面对面”培训答疑，并向企业送达“一站式”材料清单，从申请条件、补贴标准、材料留存、核查要求等方面提炼政策要点，结合《经办三十问》细化分析常见问题，实现对重点企业“点对点”宣讲、“手把手”辅导，提升政策宣讲实效性，保障企业及时享受政策红利。
下一步，通州区将持续发挥职能优势，结合企业实际需求，派送“用工无忧包”，进一步提升公共就业服务质效，推动全区就业营商环境持续优化，助力北京城市副中心经济社会高质量发展。
□本报记者 张晶 通讯员 高颜 岳亮