每经记者 李蕾    每经编辑 肖芮冬    

《每日经济新闻》获悉，4月16日，光大保德信基金发布了高管变更公告，该公司原总经理刘翔因个人原因离任，由副总经理、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲代任总经理一职。

公开资料显示，光大保德信成立于2004年4月，由光大证券和美国保德信国际投资管理公司分别占有55%和45%的股份，是业内知名的合资公募基金公司。总部设在上海，在北京和广州设有分公司，注册资本1.6亿元人民币。

记者注意到，近段时间已有多家公募宣布更换总经理。4月11日，天治基金发布公告称，原总经理许家涵因个人原因于当日离任，由董事长柴晓秀代任总经理一职；4月2日，新沃基金公告李钧离任总经理，由新上任的副总经理李曦代任总经理等。

根据Wind数据，今年3月公募高管变更人次为61人，创下公募行业单月高管变更人数的新纪录。进入4月，这样的趋势还在延续，截至4月15日，月内高管变更总人数已经达到12人。

4月16日，光大保德信基金发布一则高管变更公告，原总经理刘翔因个人原因已在4月15日离任，由副总经理、首席运营总监兼首席信息官贺敬哲代任总经理一职。

公开信息显示，刘翔是一名金融资管行业的老兵，从1996年到2004年先后在深圳发展银行、招商银行有过从业经历；后“转战”公募基金，先后在鹏华基金、前海开源基金等机构任职，2020年7月出任光大保德信基金总经理。

根据公告，贺敬哲2001年10月~2021年1月均在光大证券任职，在该公司有着近20年的工作经历；2021年2月，他加入光大保德信基金，现任副总经理、首席运营总监兼首席信息官，如今代任总经理一职。

就在几天之前，光大保德信基金刚刚官宣新任督察长亓磊。亓磊曾在福州电业局、上海证监局、富国资产管理（上海）有限公司、中银国际证券股份有限公司等有过工作经历。

作为业内知名的合资公募，光大保德信基金成立于2004年4月，由光大证券和美国保德信国际投资管理公司分别占有55%和45%的股份。根据Wind数据，截至目前，光大保德信基金旗下共有70只产品，管理总规模759.87亿元，在全市场162家公募持牌机构中排在第72位。

《每日经济新闻》记者注意到，近期已有多家基金公司宣布“换帅”。

4月11日，天治基金发布公告称，原总经理许家涵因个人原因于当日离任，由董事长柴晓秀代任总经理一职。值得一提的是，3月底，天治基金刚刚新任柴晓秀为公司董事长，原董事长马铁刚因工作安排原因离任。

4月2日，新沃基金公告总经理李钧离任，由新上任的副总经理李曦代任总经理。

再把时间向前推，3月29日，华润元大基金发布了更换总经理的公告，原总经理江先达因个人原因离职，由原国联基金总裁黄震出任总经理一职。

就在同日，兴银基金也发布了变更董事长的公告。原董事长吴若曼离任该公司董事长，由总经理易勇代为履行董事长职务等。

根据Wind数据，今年3月基金公司高管变更人次达到61人，涉及33家基金公司，创下公募行业有史以来的单月高管变更人数新纪录。其中，董事长变更10人，涉及5家公司；总经理变更11人，涉及6家公司；副总经理变更21人，涉及16家公司。

进入4月，这样的趋势仍在延续。截至4月15日，月内高管变更总人数已经达到12人。其中，总经理变更6人，涉及3家公司；副总经理变更3人，涉及3家公司。

有公募人士对记者分析道，今年以来公募人才市场化流动更加常态化，背后的原因是多样的，常见的包括股东结构与战略调整、市场竞争与业绩压力、高管个人的职业发展或工作调动等。对行业来说，这是竞争日趋激烈的必然结果，一定程度上反映了市场优胜劣汰的规律；但另一方面，过于频繁的高管变更也可能导致公司管理层稳定性下降，决策连贯性不足，对于一些中小公司来说更是如此。

“总体来看，公募基金高管变更频繁是行业发展过程中的正常现象，但公司需要在引入新人才和保持管理稳定性之间找到平衡，以实现可持续发展。”该人士这样表示。

封面图片来源：每日经济新闻 刘思琦 摄