转自：邯郸日报

侯淑利

社会保障作为民生安全网和社会稳定器，在国家治理体系中具有重要地位。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，为社会保障事业发展提供了价值遵循。研究表明，社会主义核心价值观与社会保障体系在价值目标上具有高度一致性，为社会保障发展提供了思想指引。通过完善制度设计、创新服务模式、加强文化建设和科技赋能等路径，可以有效推动核心价值观在社会保障领域的落实。

一、社会主义核心价值观与社会保障体系的理论关联

社会主义核心价值观包含国家、社会和个人三个层面的价值要求，与社会保障体系的价值目标具有内在一致性。从国家层面看，“富强、民主、文明、和谐”体现了社会保障制度建设的根本方向；从社会层面看，“自由、平等、公正、法治”反映了社会保障运行的基本原则；从个人层面看，“爱国、敬业、诚信、友善”则规范了社会保障参与主体的行为准则。

社会保障体系作为收入再分配的重要机制，本质上是对社会价值的权威性分配。通过社会保障制度的合理安排，可以有效促进社会公平正义，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，这正是社会主义核心价值观的实践要求。同时，社会主义核心价值观为社会保障体系建设提供了价值引领，确保社会保障发展不偏离社会主义方向。

二、在社会保障系统中践行社会主义核心价值观的实践路径

在政治引领层面：社会保障工作具有鲜明的政治属性，坚持用社会主义核心价值观武装干部职工思想，坚持“以人民为中心”，强化党员干部的宗旨意识，始终与党中央保持高度一致。

在制度设计层面，应将社会主义核心价值观融入社会保障政策制定全过程。完善社会救助制度，体现“弱有所扶”的价值导向；健全社会保险制度，彰显“共建、共享”的发展理念；发展社会福利制度，实现“共同富裕”的目标追求。通过制度创新，使社会保障体系更好体现社会主义制度的优越性。

在服务供给方面，要创新社会保障服务模式，提升服务效能。推动“互联网+社保”建设，实现服务便捷化；开展“暖心社保”行动，体现人文关怀；建立绩效评价体系，促进服务质量提升。通过优化服务，让人民群众在社会保障领域切身感受到社会主义核心价值观的实践成果。

在文化建设上，要加强社会保障领域的价值引领。开展“社保文化”建设活动，弘扬互助共济精神；选树社保先进典型，发挥示范带动作用；加强社保诚信体系建设，营造守信受益、失信惩戒的氛围。通过文化建设，促进社会主义核心价值观在社会保障领域落地生根。

三、面临的挑战与对策建议

当前，在社会保障领域践行社会主义核心价值观仍面临诸多挑战：部分群体对核心价值观的认同度不高，社会保障制度碎片化影响价值实现效果，区域间社会保障发展不平衡制约公平正义目标的达成。此外，新技术应用带来的伦理风险、人口老龄化加剧的保障压力等，都对核心价值观的践行提出了新要求。

为此，建议采取以下对策：加强社会主义核心价值观宣传教育，创新方式方法，提升宣传实效；深化社会保障制度改革，推进制度整合，增强公平性和可持续性；运用大数据、人工智能等技术手段，提升社会保障精准化水平；构建多元参与机制，形成政府、市场、社会协同推进的格局。通过系统施策，推动社会主义核心价值观在社会保障领域全面践行。

总之，在社会保障系统中践行社会主义核心价值观，是推动社会保障事业高质量发展的内在需要。这一实践过程既需要理论指引，也需要实践创新；既需要制度保障，也需要文化滋养；既需要政府主导，也需要社会参与。未来，应进一步加强理论研究和实践探索，不断完善社会主义核心价值观引领社会保障发展的体制机制，为全面建设社会主义现代化国家提供有力精神支撑。

（作者就职于曲周县人力资源和社会保障局农村社会养老保险中心）