武商集团:管理层薪酬与业绩不匹配？董秘解释考核机制与价值创造
创始人
2025-03-25 16:50:51
投资者提问：
在企业利润大幅下滑的情况下，管理层薪酬依然居高不下，请问公司如何解释薪酬与业绩的严重不匹配？现有的考核机制是否真正能够激励管理层为股东创造价值？
董秘回答(武商集团SZ000501)：
公司按照经股东会审议通过的《经营者薪酬管理办法》对管理层进行业绩考核与兑现。2023年度剔除任期结束后一次性兑付的任期激励部分，公司董事、监事及高级管理人员税前报酬总额较同期下降。
查看更多董秘问答>>免责声明：本信息由Hehson财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；Hehson财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。
下一篇：上海智造空间云链平台发布
相关内容
热门资讯
庙会嬉游 集瑞纳福
岁岁盼佳节，年年赴庙会。春节在即，全城庙会即将开启，请查收这份有声有色的年味儿请柬：无论是想看非...
今年春节，轻装踏上回家路
春节的脚步日益临近。大包小包的行李、装满年货的泡沫箱、给亲朋好友带的礼盒……春运期间，自己肩扛手...
卓郎智能2026年2月12日涨...
2026年2月12日，卓郎智能（维权）（sh600545）触及涨停，涨停价3.28元，涨幅10.07...
总长约905米 重庆巫山神女大...
中新网重庆2月12日电 (张旭)备受海内外关注的重庆巫山神女大扶梯于12日开启试运行，向公众开放。地...
红旗街道49个小区有了“当家人...
“以前过年最头疼的就是找地方停车，现在好了，业委会帮忙协调，开发商让我们免费停放40天，真是解决了大...