转自：中国妇女网

——中国航空工业集团妇女工作综述

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业发展全局，谋划新时代党的妇女工作，提出了一系列富有创见的新思想、新观点、新要求，引领我国妇女事业继往开来、与时俱进，取得了历史性成就，发生了历史性变革。

中国航空工业集团现有10.8万名女职工，其中女科技工作者2.6万人，女院士1人，集团公司“首特一”女专家共253人。多年来，中国航空工业集团战线上的女职工把“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性精神书写在航空报国的新征程上，以强烈的主人翁精神在航空科技自立自强、兴装强军、改革创新、精益管理、乡村振兴等各个领域、各条战线勇挑重担、积极作为，撑起了航空强国的“半边天”，展现“航门女将”的巾帼风采。

中国航空工业集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，按照全国妇联“五项行动”“六件实事”工作部署，深入开展“巾帼建新功奋斗新征程”科技创新巾帼行动，以创新女职工思想政治引领为先导，聚焦女职工思想引领、提素建功、维权关爱和组织建设，不断增强女职工组织引领力、组织力、服务力，团结引领广大女职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走，在建设航空强国的火热实践中锐意进取、埋头苦干，为建设世界一流航空高科技产业集团贡献巾帼力量。

坚持党的全面领导，筑牢“航门女将”思想政治建设

中国航空工业集团坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在党的二十届三中全会精神线上知识竞赛中，全集团4万余名女职工积极参与答题，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，坚定理想信念，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

“把自己的人生与航空报国事业紧密相连，我无比自豪！”“我将始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在追梦圆梦中展现新时代女性自尊、自信、自立、自强的精神面貌”……通过女职工座谈会、“中国梦·劳动美”系列教育、“巾帼劳模工匠大宣讲”等活动，集团鼓励更多优秀的航空女性走到台前，分享各自的工作收获与报国担当故事，大力弘扬“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的新时代航空报国精神。

古往今来，女性在家风的形成和传承中都发挥着不可替代的作用，她们用女性独有的细腻、柔和与坚韧，培育着崇德尚善、文明美好的家庭氛围。中国航空工业集团充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，开展符合女职工特点的家庭家教家风建设，倡导和支持男女共担家庭责任，推动社会主义核心价值观在女职工工作、家庭和社会生活中落地生根。

聚焦高质量发展，为“航门女将”提供实现人生梦想的舞台

“新征程上，每一位妇女都是主角，都享有人生出彩的机会。”中国航空工业集团充分发挥妇女的“半边天”作用，为女职工提供展示能力的舞台，通过女职工素质提升工程、女职工建功立业工程、女职工示范引领工程，帮助支持女职工在各自岗位上建功立业、实现人生理想和梦想。

在女职工素质提升工程中，中国航空工业集团强化女干部培养工作，提升女干部思想政治意识和业务能力水平，建设高素质女干部队伍。加强对基层女职工组织的指导和服务，提升政治理论素养、业务水平和创新实践能力，更好地担负起组织、引导、维护和服务女职工的各项职责。2024年4月21日，中国航空工业集团新时代女干部培训班在中央党校（国家行政学院）开班，来自集团公司总部和所属单位的35名优秀女性领导干部和先进模范代表参加了培训，学员们非常珍惜宝贵的学习机会，在增强领导能力、优化工作方法等方面得到了系统提升。

在女职工建功立业工程中，中国航空工业集团深入推动科技创新巾帼行动，组织广大女职工积极投身建军百年国家重大专项任务，以实际行动发挥好“半边天”作用。C919垂尾翼面前缘U型蜂窝夹层结构件超声C扫描小支臂检测技术研究、隐身性能复杂结构系统设计技术研究、大型薄壁国产料结构件变形控制……在中国航空工业集团2024年女职工创新成果展上，集中展示了近年来女职工创新创效的各项成果，她们以“巾帼不让须眉”的担当，为航空科技自立自强贡献力量。为让更多女职工有出彩的机会，围绕“十四五”时期国家重大战略、重大工程，各单位通过组织女职工参与劳动和技能竞赛、开展更多符合女职工特点的岗位练兵、技能培训和专项竞赛等，进一步提升女职工的业务素质和技能水平。2025年，中国航空工业集团的7个集体和个人获得2024年度全国三八红旗手、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗以及省部级荣誉。

在推进女职工示范引领工程中，中国航空工业集团始终坚持做好女职工先进典型的培育、推荐工作，定期开展“中国航空工业集团巾帼建功标兵”评选表彰，选树宣传女职工先进典型事迹，发挥女劳模、女工匠创新工作室示范带动作用，以传、帮、带方式提高女职工队伍素质，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

聚焦关爱保障，做“航门女将”逐梦蓝天的坚强后盾

在中国航空工业集团沈阳所、南京机电、雷达所、规划总院、沈飞、凯天、长沙院、勘察院、通飞华南、中航电测等单位的办公区，一个个精心打造充满温情的爱心母婴室成为女职工的温馨“港湾”，让“航门女将”为航空强国建设贡献力量的同时，感受到工会的贴心照顾和暖心服务。多年来，中国航空工业集团坚持把女职工维权关爱工作做在平常、抓在经常、落到实处。2024年9月，党组出台“蓝天关爱计划”，并专门就“加强女职工关心关爱，激发巾帼力量”工作进行部署。集团各级女职工组织根据集团公司统一部署，深入推进女职工身心健康服务，广泛开展女职工“两癌”筛查，探索女职工心理健康关爱服务体系；开展单身职工联谊交友活动，帮助解决单身职工的忧心事烦恼事，进一步加大关爱力度，拓宽受益人群和覆盖范围，不断丰富女职工身心健康服务模式。

妇女工作是一项伟大而崇高的事业，中国航空工业的每一型飞机，都离不开女职工的努力与付出。展望未来，社会的发展也对妇女工作提出了更高的挑战和要求，中国航空工业集团将以更坚定的信念、更有力的举措，持续深化妇女工作改革创新，不断提升妇女工作水平，让每一位“航门女将”在强国道路上绽放出耀眼的光芒，为高质量发展汇聚磅礴巾帼力量，共同书写更加辉煌的篇章。（中国航空工业集团供稿）

中国航空工业集团昌飞机加总厂19车间工艺计划室：“这群姑娘的生产计划比作战图还精准”

走进中国航空工业集团昌飞公司机加总厂19车间工艺计划室，映入眼帘的是一群忙碌的身影，她们有的在专注核对数据参数，有的在与技术人员深入交流，有的在校对计划表格……这就是刚刚荣获2024年度全国三八红旗集体称号的昌飞公司机加总厂19车间工艺计划室女职工团队，她们用智慧与汗水在自己的岗位上诠释着“巾帼不让须眉”的担当。

精益求精积极构建刚性任务管理体系

昌飞公司机加总厂19车间工艺计划室职工人数共11人，其中有10人为女职工。作为车间生产的“中枢神经”，工艺计划室负责承担车间的生产能力平衡、生产计划编制、资源调配、KPI指数管控及零件库房管理等众多工作。

工艺计划是直升机生产制造的核心环节，每一道工序都关乎产品性能与飞行安全。“我们的主要工作是根据科研任务或批量生产交付的进度要求，结合铆装和总装的站点节点进行科学合理的生产计划排产，让整个生产流程有条不紊地推进。”团队负责人范姝芳介绍。

在这片蔚蓝的天际下，她们不仅是直升机的制造者，更是梦想的编织者，她们用智慧和汗水浇灌出一朵朵绚丽的航空之花，用责任和担当铸就了航空人的情怀画卷。2023年，昌飞公司机加总厂进行专业整合融合，面对改革后3万余项、20万件物料的梳理，几百台设备和上万条任务的重新规划，工艺计划室全员刚柔并济、协力攻坚，连续15天驻守车间，重新搭建车间物料数据库，确保车间任务完成率超过考核标准达10％以上。

开拓进取创新实现生产计划精细化调整

面对机加生产车间多品种小批量、科研与批量生产并存的工作特点，工艺计划室全员迎难而上。“有时候一个不起眼儿的小细节，可能会影响整个生产流程，所以我们必须格外谨慎。”面对公司统一信息化平台无法完全满足车间需求的情况，工艺计划室的女职工通过创新实践，实现了批量生产任务完工工序自动识别、按交付节点倒排零件开工节点、工序任务量自动统计等功能，创建了具有车间特色的机加生产计划排产体系，有效提升了工作效率和准确性。在生产现场，常常能听到工人师傅们对她们竖起大拇指的赞许：“谁说女子不如男，这群姑娘的生产计划比作战图还精准。”

蓝天芳华用责任和担当砥砺前行

航空制造行业节奏快、任务重，机加总厂工艺计划室的女职工们既是岗位能手，也是家庭的“顶梁柱”。每当遇到科研生产任务繁重的时候，她们积极与家人沟通，努力获得理解和支持，始终牢记“既是航空人就知责任重，既做新装备就得多辛苦”的责任担当。

“对于女职工来说，能够获评全国三八红旗集体这份荣誉，对我们来说，既是无上荣耀，也是里程碑，更是新的起跑线。”未来，她们将以此次表彰为新的起点，用改革优化每一个生产单元，用创新激活每一台设备效能，以“半边天”的豪情托举国之重器，在航空报国的壮阔蓝图上奋力书写属于新时代航空女性的绚丽篇章。（李蓉）

中国航空工业集团首席技能专家李玲钰：战机“神经系统”的专科“医生”

初见李玲钰时，她戴着一副眼镜，头发简单扎个马尾辫，笑意盈盈。一聊起工作就滔滔不绝，不熟悉她的人或许难以想象，她带出来的这支娘子军，无数次在外场机库，不论寒暑、不分昼夜守护战鹰，一干就是好几天。

李玲钰是中国航空工业集团首席技能专家、中国航空工业集团成飞飞机电缆首席操作技师，她带领团队用制造、检测和排故完成的飞机电缆来完成“神经信号的传输”，她和她的团队就是战机“神经系统”的专科“医生”，从生产、交付到维修、维护，随叫随到。

2025年，李玲钰荣获2024年度全国三八红旗手，她深情地说：“通过自己的努力让战机‘神经系统’更加灵敏矫健，把自己的人生与祖国的航空事业紧密关联，我感到无比自豪！”

电缆线束作为飞机的“神经系统”，遍布飞机全身各个部位。一旦中间任何节点连接不畅，就会导致信号传输出问题。但这项工作并非普通人想象中那么简单，飞机所用电缆线束有粗有细，规格、标识各有不同，尺寸极小，通常会直接打印在线束上。各个分支线束也各有代号，很多代号十分相近，稍不注意，就会连接错误。在连接过程中，还需要压接，再通过连接件连接线束。任何一个环节都不容失误。

“上班的时候我们不聊天，每个人都非常专注。因为聊天就可能用错工具、用错挡位或者选错零件，甚至连水都很少喝，因为工作状态一旦被打断，犯错的概率就很高。”李玲钰说。

除了高度专注外，不分昼夜进行保障，也是她们团队的常态。作为专科“神经系统医生”，在生产制造之外，李玲钰所在团队也要负责对每一架飞机的“神经系统”问题“诊断”和“治疗”；进而，还包括每一型飞机的优化、设计和测试工作。

一次，电缆制造团队收到一项紧急排故任务，李玲钰立刻带领团队奔赴外场。为了尽快实现修复，每个人都在狭小的舱位中专注工作。一些人的手被保险丝划破，一些人的手被夜风冻得蜷缩不了……但大家都不曾停下手中的工作，在32小时不眠不休之后，导通工作终于完成。

自从干上了这一行，李玲钰不断思考和实践，发明了“李玲钰屏蔽线剥线法”，实现了导线外绝缘层的快速剥离。同时，她积极探索、试验引入了多种技术和工具，支持飞机电缆相关工作的提质增效。

今年，是李玲钰从事电缆线束工作的第二十个年头。从山区孩子成长为飞机“神经系统”领域的专家，李玲钰一步一个脚印，在航空报国的道路上实现着自我价值。这也是一代代航空人七十年如一日守护祖国蓝天的写照。

（武晨 潘颖 颜诗懿）

中国青年五四奖章获得者 全国巾帼建功标兵李萌月：风华正茂酬壮志 青春无悔献航空

李萌月是一个生在航空城，听着飞机发动机轰鸣声长大的孩子。从小烙下的航空印让她对投身航空事业有着非同常人的坚定，大学毕业后她进入中航西飞，成为一名工艺员。

有人说，李萌月是个“一战成名”的幸运儿。李萌月知道，哪有什么一蹴而就的幸运，她的成功靠的是厚积薄发的努力。2019年9月，工作仅一年的李萌月抱着试试看的心态报名世界技能大赛。她对标比赛要求，苦练基本功，在公司选拔中一鸣惊人，斩获冠军；随后一路过关斩将，取得了世界技能大赛陕西省选拔赛产品设计方向第一名的好成绩，在国家队队内集训选拔赛中再次拿到第一名，受到人力资源和社会保障部通报表扬，成为该项目首个突围进入国家队的女性选手。

在2024年中国航空工业集团技能骨干示范培训班上，李萌月作为组长，代表10多名组员进行总结分享，她话题新颖，观点鲜明，条理清楚，语言风趣，得到在场60余名师生的一致好评。一次次的历练，让李萌月不断成熟。李萌月说，她要通过讲述自己航空报国的故事感染更多的航空青年，她要让更多的人看到新时代航空青年的报国风采。

李萌月深知，新质生产力中“新”的核心在于科技创新，这就需要她将自己在大赛中获得的经验技术转化为推动公司科技创新的实际成果。作为一名年轻的工艺员，李萌月牵头梳理信息化需求的各项指标细目以及实现该数据集整合的相关逻辑，搭建数据分析平台，大幅降低了生产和技术成本，实现管理水平跨越式提升；针对不同问题，陆续搭建了多个平台，逐步形成全新的信息化办公格局。她深耕航空产品中值制造与精密装配研究，攻克了超大型国产不锈钢回转体零件加工等技术难题；先后完成了“揭榜挂帅”“千百万创新基金”等10余项重点科研课题，攻克70多项技术难题，年累计节约成本上千万元。

2024年3月，中航西飞整合“薛莹班”和机身装配厂数字智能班的优质资源，合力打造新时代巾帼班组“薛莹班”，李萌月担起了新时代巾帼班组“薛莹班”第二任班长的重任，与大国工匠胡洋成为搭档，共同推进公司数字化装配向智能化装配的跨越。

获得中国青年五四奖章、全国巾帼建功标兵等荣誉，李萌月说她是幸运的，祖国是她最坚强的后盾，培养了她迎难而上的志气；中国航空工业集团和中航西飞的支持，给了她永不言败的骨气；领导同事和前辈家人的关爱，给了她一往无前的底气……如今的李萌月比以往更多了几分成熟和自信，她将带着大家的期许，砥砺奋进、笃行不怠，为建设现代航空工业体系、加快建设新时代航空强国贡献青春力量。（周莉）

沈阳市五一劳动奖章获得者沈飞劳动模范张敏：守护战鹰高飞远航

午后的阳光洒进办公室，一摞摞厚厚的管理体系手册铺满了张敏的办公桌。出生于内蒙古巴彦淖尔的张敏，经过二十多载的努力拼搏，获得了吉林大学理学博士学位。

毕业时尽管有诸多选择，但张敏毫不犹豫地选择了中国航空工业集团沈飞。每次飞机从头顶飞过时，带给张敏的不只是震撼，她从中真切地感受到了航空工业的迅猛发展和航空人的拼搏奋进。

张敏先后参与了国家科技专项课题及省市级科研课题和技术攻关的研究及实施，研发的《钛合金表面处理槽液先进检测技术》获得集团科技成果三等奖。凭借沈飞公司搭建的广阔平台，她先后参与了国家级、省市级及公司内部多项科研课题和技术攻关的研究，通过与清华大学、北京航空航天大学、西安交通大学等各大高校和研究所的广泛交流与合作，将取得的科研成果应用到生产线上，解决了很多技术难题。

2015年，张敏从技术岗位转到管理岗位，从事AOS管理工作。为适应管理岗位需要，接下来的5年时间里，她参加了流程管理、架构设计、精益管理等专业学习培训，并取得了六西格玛绿带、架构师等资格证书。作为AOS管理工作的推广者和实践者，张敏针对业务部门、生产单位和新入职员工的不同需求，开展个性化交流培训，经常到生产一线，了解管理工具应用效果和问题，宣传贯彻解读文件和要求，推广管理思想和方法工具，解答疑惑，提出合理化建议和科学的解决方法，推动沈飞公司管理体系建设。持续的努力让张敏收获了沈阳市五一劳动奖章，沈飞劳动模范、优秀科技工作者等荣誉称号。

2019年，沈飞成立了张敏劳模创新工作室，发挥专家引领作用，提升团队联合战斗力，结合以外促内的管理输出模式，不断开展业务创新和管理创新。张敏又一次接受了挑战，将管理知识成果转化为生产力，推动公司管理体系建设。在团队成员的共同努力下，工作室连续3年获得公司优秀团队和工人先锋号，沈阳市省直工委授予“张敏劳模创新工作室”等荣誉，团队品牌也受到了行业内外的认可和好评。

从技术岗到管理岗，从一个人到一个团队，是改革带来了转型升级的机遇和舞台。张敏也经常对团队的年轻人说，随着航空事业的蓬勃发展，今天成长和施展才华的舞台依然广阔，趁年轻还是要勇敢接受改变、接受挑战。（刘琳）