一图读懂华润三九2024年可持续发展暨ESG报告_热点

创始人

2025-03-14 14:32:46

转自：华润三九

（转自：华润三九）

培训是为了什么培训是为了什么... 　要理解企业人才培训的重要性，我们可以打个比方。　　将企业看成是一棵大树，树干是企业的目标，树枝是企...

怎样让培训获得效果怎样让培训... 　1.积极性　　企业经常抱怨培训效果不好，员工在课堂上表现得很活跃，但课后工作中没有显著的提高，导致...

如何解决企业培训难如何解决企... 1.树立激励机制如何提高员工的积极性一直是人资主管头疼的问题。培训的目的是让员工在能力上获得提升，因...

三星如何培训新员工三星如何培... 1.高层对于培训非常重视一般来讲，每次新员工的开幕式，负责该新员工所在部门的最高领导一定要参加并讲话...

国企培训的问题国企培训的问题... 　一、盲目跟风缺少创新　　企业肯花时间和精力来为员工培训，最根本的目的无非就是想通过员工自身职业技...