#教师考核别让表格打败了黑板#【“铁饭碗”回炉,灵魂教育如何量化?】#教师退出机制是教育改革必需迈出的一步# 各地“教师退出机制”的靴子陆续落地。无论是出于教育高质量发展、优化激励教师队伍的原因,还是面对生源缩减,在职教师冗杂过剩的现实状况。大势所趋下,教师退出机制已是教育改革必然要迈出的一步。
但机制落地前,合理的评价体系必须要先落地。一些领导为了考核教师业绩,往往会要求教师频繁填写各类表格、撰写总结报告、参加不必要的培训等,工作处处需“留痕”“显成效”。到头来压力只会给到基层教师本身,人人自危,“内卷”严重。在如此繁琐的考核工作加码下,教师很难两头顾,教学质量降低,属于是本末倒置。如何将考核无声润入教师的日常工作,需要各地根据现实情况拉长战线“量身定制”。 #小未微评#
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