织密权益“保障网” 引导参与基层治理
本报讯 （记者王晓颖 通讯员谢越 严彬）日前，记者从江西省赣州市南康区总工会召开的“推动新业态新就业群体融入基层治理”专题新闻发布会上获悉，该区构建党工共建工作机制，将全区2.4万余名新就业形态劳动者纳入党工组织服务范围，并开展一系列暖“新”服务，提升他们的获得感、幸福感、安全感。
南康区总坚持织密护“新”发展“保障网”，围绕新业态领域关爱、维权等方面补短板、通堵点、破壁垒，推动人社等9部门牵头建立维护新就业形态劳动者权益联动机制；工会牵头建立“法院+工会+人社”劳动争议多元化解机制，支持新就业形态劳动者依法维权。同时，建立全区“最美新就业形态劳动者”选树表彰工作机制，推荐评选市区两级“最美新就业形态劳动者”15人，并优先向上推优评先。截至目前，该区新业态领域有人大代表2人、政协委员2人，赣州市五一劳动奖章获得者3人。
南康区总持续做实暖“新”服务，聚焦新就业形态劳动者喝水热饭、车辆充电、休息等需求，整合重点商圈楼宇和新时代文明实践站（点）等各类阵地资源，打造78个“暖蜂驿站”，覆盖新就业形态劳动者1.6万人。唱响工会送互保、送清凉、送健康、送温暖、送文化等关爱品牌，筹集资金60余万元开展活动30余场次，服务新就业形态劳动者3000余人。
此外，南康区总还发挥外卖配送员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者熟悉道路的优势，成立30余人组成的“先蜂”志愿者服务队，以点带面引导新就业形态劳动者当好新时代服务站宣传员、食品监督员、安全防范夜巡员、交通疏导员等角色，积极参与城市基层治理。
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