福建民营企业呈现出人才济济的繁荣景象，省级高层次人才超3800名。这些民营企业犹如一个个强大的磁石，吸引着来自不同领域的精英。他们凭借自身的创新能力、专业知识和丰富经验，在企业的发展进程中发挥着不可替代的作用。这些高层次人才涵盖了科技研发、企业管理、市场营销等诸多关键领域，为福建民营企业注入了强劲的发展动力。无论是在传统产业的转型升级，还是新兴产业的开拓创新方面，他们都是企业的中流砥柱，也推动着福建民营经济不断向着高质量发展迈进。

7日，省政府新闻办召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会第十场（支持民营企业人才队伍建设专场），介绍福建省支持民营企业人才队伍建设的有关情况。

据介绍，福建积极推荐民营企业的优秀人才参政议政，支持民营企业人才为经济社会发展建言献策。比如，省人大代表中来自民营企业的有119名、占比超过20%，省政协委员中来自民营企业的有188名、占比1/3。

福建发挥省级重点人才计划的牵引作用，实施产业领军团队和“创业之星”“创新之星”等项目。在厦门大学、福州大学等高校建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，到2027年计划培养600名左右高水平工程师。

实施福建省引才“百人计划”，对入选者给予100万元至300万元支持，目前已遴选八批900多名入选者，其中来自民营企业的约60%。对引进的工科专业优秀毕业生，按企业支付薪酬的60%给予补助，已累计支持民营企业引进工科类青年人才1.2万余名。

2020年，福建印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇；2023年又出台了数字经济等重点领域高层次人才认定办法，将更多民营企业急需人才纳入认定范围。截至今年10月，共认定在民营企业工作的省级高层次人才3800多名，约占认定人才总量的1/3。

下一步，福建将实施“组织兴链”行动，促进重点产业链上民营企业集聚各方面人才；加大人才政策、人才计划对民营企业的支持力度，帮助民营企业培养、引进更多高层次人才。（记者 马丽清）