（来源：重庆晨报）

近日，有网友晒出厦门一家科技公司的放假通知，通知显示，该公司今年中秋、国庆将连休13.5天，还将向员工发放最高2000元的旅游基金。更让不少网友羡慕的是，通知还明确提出，假期期间除影响公司存亡的紧急事件外，“严禁任何工作指令”。

9月11日，极目新闻记者联系到一名在该公司工作了5年多的员工。她表示，长假并非今年首次实行，公司近年来中秋、国庆及春节假期都比较长。2024年，公司中秋国庆加起来放了15天，2025年一共是12.5天，近三年都有最高2000元的旅游基金福利。

“我们已经习惯了，每次长假都在羡慕声中度过。”该员工介绍，公司目前实行每周4.5天工作制，周末双休，“周三打卡五个小时就可以，早来早走、晚来晚走。”平时工作氛围也较为轻松。

该公司的放假通知显示，今年的放假时间为9月24日中午至10月7日，共13.5天，10月8日正式返岗。两节之间原本的3个工作日“全部加送”，并规定：“不调休、不扣年假、不以个人年休假抵扣。”

除了长假，公司还为员工设置了旅游基金。按照通知，旅游基金根据入职时间计算，每入职满1个月可获得200元，最高2000元，可用于国内旅游中的演唱会、电影票、景区门票以及机票、酒店等消费。

11日，该公司负责人郭先生向极目新闻记者确认了上述放假安排，“我们每年都这么放，自己已经挺习惯了。”

公开通知中还提到，为了让员工真正“离线”，公司会在节前提前做好业务准备。其中，“悟空分身”等项目会提前停止更新代码、冻结版本，临近假期不再发布新版本。假期期间，公司除遇到影响生死存亡的紧急情况外，严禁任何工作指令。

郭先生告诉记者，公司还会提前告知上下游供应商假期安排，不让供应商在假期打扰员工，“我们平常下班也不打扰员工，下班给你发消息不回也可以，上班以后再回。”

郭先生称，这样的放假安排和公司文化，与公司的业务形态也有一定关系。公司主要从事互联网软件业务，部分客服和后台业务可以交由AI处理。比如节假日期间，用户提出退款申请时，公司可以开启自动退款机制，减少人工值守需求。

对于为何选择中秋、国庆连放，郭先生表示，如果仅允许部分员工请假，不仅员工需要扣除相应假期，也可能需要其他同事留守顶岗，“公平起见，大家要放就都放”。说到最后，他笑着补充道：“主要是我自己也想放。”