在“劝退107名应届生”风波尚未完全平息之际，星宇股份又接连曝出年报信息披露问题，先是高管年龄数据离谱出错引发舆论争议，如今再被查出重大年报数据乌龙，公司治理与内控能力备受市场质疑。

9月10日，据北京商报、界面新闻等报道，在星宇股份2024年年报中，公司劳务外包支付报酬总额标注为243526388.49万元，折合约2.44万亿元。而星宇股份2024年全年营业收入仅132.5亿元，外包费用数值超过公司全年营收约183.75倍，算下来外包员工每个小时能拿到28万元，这明显违背商业常识。

星宇股份2024年年报原文截图

此外，对比2022年、2023年年报，三名副总周宇恒、林树栋、高鹏还出现了一年长两岁的情况。据星宇股份2023年3月30日披露的2022年年报，周宇恒、林树栋、高鹏分别为37岁、44岁、39岁；而时隔不足一年，在2024年3月28日披露的2023年年报中，上述三人均长两岁，分别为39岁、46岁、41岁。资料显示，林树栋、高鹏分别出生于1978年3月、1983年2月。

此前，星宇股份再因“董事长母子仅差7岁”被关注。据公司披露的2025年年度报告，在“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”表中，董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，副董事长、副总经理周宇恒则为58岁。两人为母子关系，但若按照年报中的数字，两人仅相差7岁。

9月9日盘后，星宇股份发布2025年年度报告更正公告。公告显示，此前年报当中副董事长周宇恒年龄录入出现文字错误，年报原记载58岁，其实际出生于1985年12月。

星宇股份在公告中表示，上述错误不涉及定期报告中的财务数据、会计科目及经营指标，不会对公司已披露定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。公司同时就此次更正给投资者造成的不便深表歉意，承诺将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量。