（来源：山西焦煤）

西山煤电临汾公司连续两年

将“薪火·向阳”职工子女寒暑假托管

纳入产改特色项目

今年推出为期一个月的全托服务

从入园照料到课业辅导

一站式解决职工后顾之忧

让职工安心干事、孩子快乐成长

为产改与幸福企业建设融合

提供了鲜活样本

《山西工人报》日前对此

进行了报道

报道如下：

藏在孩子们欢声笑语里的产改温度

——西山煤电临汾公司工会打造“薪火·向阳”暑期托管营解除职工后顾之忧

8月的临汾，暑气蒸腾，临汾经济开发区正宇幼儿园的教室里却满是清凉与欢笑。西山煤电临汾公司工会的工作人员提着文具、益智玩具礼包走进“薪火·向阳”暑期托管营，孩子们明亮的眼眸瞬间被点亮，这份小小的心意，让寻常的托管日变成了充满温情的“亲子时刻”。这温馨的一幕，正是该公司将产业工人队伍建设改革与幸福企业建设深度融合的生动缩影。

对于众多职工而言，寒暑假孩子无人看护、学业无人辅导的难题，始终是心头的牵挂。为破解这一痛点，该公司工会连续两年将“职工子女寒暑假托管”纳入产改特色项目库，联合正宇幼儿园打造“薪火·向阳”暖心品牌，今年更是推出为期一个月的“全托式”服务，从清晨入园的悉心照料到放学前的课业辅导，用实打实的行动践行“娘家人”的责任与担当。

不同于传统托管的单纯看护，“薪火·向阳”项目早已升级为多元优学成长课堂，其中低空经济无人机实践社团是一大亮点。项目开设无人机实操特色课程，搭建沉浸式实践平台，课程设置兼顾实操与科普，涵盖三大核心板块：实景模拟山林防火巡查、防汛全流程实操，完整复刻任务接收、设备调试、空中巡航等标准化作业环节；科普航空发展历史，结合临汾低空经济发展实例，普及本土产业知识；规范化教学无人机安全操作规范，夯实实操基础。课程全程严控安全标准，寓教于乐，让孩子们“玩中学、学中悟”。本年度该课程已覆盖16名职工子女，既化解了职工的看护难题，也拓宽了孩子们的文化视野。

将托管服务明确纳入产改特色项目推进和考核，是该公司的理念革新。该公司将解决职工急难愁盼问题、促进职工工作与生活平衡视为产改不可或缺的重要维度，既是“我为职工办实事”的生动实践，更是对“幸福企业”核心内涵的深刻诠释——幸福始于对“人”最真切的关怀。

作为全总首批“幸福企业”建设试点单位，该公司的“薪火·向阳”暑期托管营为产改与幸福企业建设的融合提供了鲜活样本。幸福感的增强，源于对职工需求的“精准滴灌”，而非“大水漫灌”；产改的终极目标，不仅是打造高素质劳动者大军，更是促进人的全面发展，让改革与职工幸福同频共振；而工会组织作为职工的“娘家”，正是链接企业与职工、传递关怀的关键枢纽。

从托管营里的欢声笑语到职工安心干事的坚定身影，该公司用充满温度的产改实践，为幸福企业的宏大叙事写下了温暖注脚。当产改的指针指向职工真实可感的幸福刻度，当关怀如涓涓细流浸润日常，一支更有归属感、尊严感和幸福感的产业工人队伍必将为企业高质量发展注入持久力量。薪火传递，向阳而生，幸福企业的“临汾答卷”正在职工舒展的笑容与孩子们明亮的眼眸中徐徐铺展。

来 源：《山西工人报》

编 辑：崔丽娟

责 编：高慧琴