青岛各级各部门持续推进“干部作风建设年”活动

以务实作风履职尽责干事创业

干部作风一头连着党风政风，一头连着民风社风。“干部作风建设年”活动开展以来，全市各级各部门紧扣“实、新、快、严”作风要求，扎实开展“我到一线·换位体验”“处长讲业务”等主题实践活动，引导广大党员、干部以务实作风履职尽责、干事创业，推动经济社会高质量发展，奋力谱写中国式现代化青岛实践新篇章。

擦亮先锋底色

作风建设永远在路上。今年以来，全市各级各部门紧扣“干部作风建设年”活动部署，着力强素质、树导向、促担当，锻造敢为善为、实干争先的高素质干部队伍。

市委办公厅组织机关青年干部分批次开展“我到一线·换位体验”实践活动。在市专用通信局，青年干部认真学习专用通信工作具体内容和技术规范，深入会议、话务等岗位开展实训。在市级机关文印中心，青年干部全面了解文印工作职能职责、业务流程，深入电排、胶印等岗位体验实操。通过换位体验，青年干部们走出办公室、深入业务一线，从理论学习到上手实操，在多岗位练兵中提升服务保障综合能力。大家表示，将进一步树牢“一盘棋”意识，强化绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，在平凡岗位中找准定位，做到“干、真干、马上干”，以高度政治自觉服务大局、彰显担当。

市民政局深入推进“干部作风建设年”活动，聚焦提高干部实战能力，以一线练兵锤炼干部履职本领。如，采取“业务授课+领导讲评+群众评议”模式，以“每周一讲”形式开展“处长讲业务”系列活动；组织青年干部担任“甜蜜推荐官”“养老政策解说员”，参与具身机器人验证中心等换位体验活动；组织干部参加“我当一天接线员”“我陪群众走流程”等活动，围绕身后事联办、社会救助等事项开展沉浸式陪办。

平度市扎实开展“我陪群众走流程”活动，聚焦“高效办成一件事”重点高频事项，组织32个单位80余名业务骨干“沉浸式”陪办帮办代办，解决问题140余个；广泛开展“我到一线·换位体验”活动，分层分类组织600余名党员干部到基层一线跑流程、办业务，在一线体验中优化工作流程、提升服务质效，以实干实绩护航高质量发展。

聚力担当作为

今年以来，各级各部门把活动开展与推动本部门本单位的中心工作结合起来，锚定目标、锐意进取，进一步强党性、转作风、重实干、促发展，脚踏实地为企业和群众办实事解难题，使改进作风的过程成为深入企业群众、服务企业群众的过程。

市政府办公厅、市政府新闻办联合举办“政辅讲堂上门讲政策”之“政策润企・科创兴城”专题宣讲活动，为部分高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业进行面对面宣讲。活动前期以“企业点单、政府配餐”服务模式，多渠道梳理汇总企业在产业扶持、平台建设、人才补贴、成果转化、科创金融等方面的诉求。活动现场，市直有关部门业务骨干等开展专题宣讲，围绕“十五五”时期科技创新与产业创新深入融合、科创大走廊总体布局、重点实验室重组申报、制造业创新平台、财政科创扶持、创业服务体系等内容进行实操化解读，以精准政策解读赋能产业发展。

市政协社会和法制工作办公室紧扣“干部作风建设年”活动部署，聚焦民生服务热点难点，围绕“关注物业公司服务水平 提升居民优质居住体验”主题，组织政协委员深入居民楼院，展开现场协商，以一线协商锤炼过硬作风，用躬身履职回应民生期盼，推动作风建设与基层治理深度融合、见行见效。“建立常态化监管机制，破解物业服务质价不匹配问题”“加快推广信托制物业模式，实现公共收益透明化、基金化管理”“加大智慧物业管理平台推广力度”……活动中，委员、专家们把基层所见、群众所盼、治理所需融为一体，围绕提升物业管理水平建真言、谋良策、出实招，一个个“金点子”、一条条“好思路”直击问题痛点，为物业治理提质增效提供了有益借鉴。

市园林和林业局在推进“干部作风建设年”活动中把引进优质业态作为提升公园公共服务能级的重要抓手，以严实作风破除项目落地堵点难点，组织业务骨干赴外地实地考察，深入研判品牌运营模式、市场定位与场地空间需求，同时立足浮山森林公园功能定位，组织多轮选址论证，深挖园内现有建筑及存量空间资源，严守不新增建设用地、不破坏生态环境的硬性要求，高效推进谈判、选址、落地各项工作。（青岛日报/观海新闻记者 余博 见习记者  孙嘉良）

责任编辑：王逸群