（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■金 鑫

　　教育、科技、人才不是孤立的发展要素，三者的深度融合，是提高区域创新竞争力的核心密码。据读嘉新闻客户端日前报道，嘉兴财政正以真金白银的投入和制度创新为抓手，推动教育、科技、人才从“物理叠加”走向“化学反应”，为地方高质量发展蹚出一条“教科人一体化”的新路径。

　　教育、科技、人才，三者内在一致、相互支撑、相辅相成，下好“教科人一体化”这盘大棋，有望实现“1+1+1＞3”的整体跃升：前沿科研成果反哺教学，培养出更具创新能力的人才；优秀人才投身科研领域，给科技发展带来更多活力；高水平科技成果落地转化，支撑产业创新发展……“三股劲”拧成“一股绳”，创新的雪球才能越滚越大。

　　“教科人一体化”首先要在“源头”上下功夫，把教育的底座扎得更实。嘉兴财政不仅把教育当成重要的民生事项，而且将其视作创新的基石，财政资金既往基础教育的科创实验室、创客中心投，也往名校长、名优教师、科创竞赛团队的引进上倾斜，更不惜重金支持本地高校特色化转型。这种从基础教育到高等教育的全链条投入，不是简单的“花钱办教育”，而是在为城市的创新生态持续“蓄水”。

　　如果说教育是“蓄水”，那么科技领域的投入，就是把一池活水引向产业发展的河道。嘉兴财政始终把科技创新作为优先保障领域，2025年科创投入总量达82.7亿元，规模位列全省第三，资金精准聚焦科研平台、人才引育、概念验证、孵化器建设等核心领域，把财力用在创新最薄弱、最关键、最能出成效的环节。这种投入方式的转变，堪称财政资金角色的一次升级：它不再是给科研项目“锦上添花”，而是为技术从实验室走向市场“搭桥铺路”，以期真正解决科研与产业“两张皮”问题。

　　“教科人一体化”最终要落到“人”身上。2026年上半年，嘉兴市本级投入人才专项资金1.25亿元，全市新增青年大学生6.06万人、高技能人才1.15万人。嘉兴的人才引育不唯身份、不唯地域、不唯学历，用灵活的机制把跨城人才、柔性人才的价值充分激活，同时把服务的触角延伸到青年人才求职落脚的最初环节，用有温度的举措降低年轻人在这座城市扎根的门槛。嘉兴没有把人才政策做成一次性“招商福利”，而是把人才的成长和城市的产业升级深度绑定，形成“人才赋能产业、产业成就人才”的正向循环。

　　过去，教育部门管育人、科技部门管攻关、人社部门管引才，三条线分头管理，容易在规划、投入、评价上形成壁垒，导致资源错配、衔接不畅等问题。嘉兴以财政资金为纽带，把三个工作体系拧成了一股绳：教育的投入方向跟着产业需求调整，科技的攻关目标跟着企业痛点锚定，人才的引育政策跟着创新链条优化，从而形成“教育育才、科技赋能、人才兴业”的完整闭环。这是用“长期主义”的投入，为城市构建起可持续的创新生态。

　　当前，区域之间的创新竞争已从单点比拼转向体系对抗，谁能率先下好“教科人一体化”这盘大棋，谁就能在未来的发展格局中占据主动。这盘棋没有标准答案，却有着十分清晰的方向：始终把人才的成长、技术的落地、产业的升级放在核心位置，一步一个脚印落子，最终走出的必将是一条高质量发展之路。