（来源：新华日报）

“投产后的经营状况怎么样？高温天气对生产有没有影响？”近日，在扬州微焓热能公司的车间里，槐泗镇“企管家”周委委熟络地与企业负责人蒋鹏举交谈，话题从高企培育政策到用工需求，事无巨细。这种“零距离”的政企互动，正是扬州市邗江区立足一线淬炼、助力年轻干部成长成才的生动实践。

一直以来，邗江区始终将年轻干部培养作为事关长远发展的战略性、基础性工程，深化实施“青苗工程”，创新构建“四个一线”培养格局，连续七年搭建年轻干部实践锻炼平台，先后选派450余名干部赴重大项目、招商引资、基层治理、信访维稳等一线实践锻炼，形成“选、育、管、用”全链条工作体系，让更多年轻干部在经济发展主战场“淬火成钢”。

一线“蹲苗”：

在直面问题中练就真本领

微焓热能项目从签约到投产仅用了83天，而按照常规流程，这一过程通常需要半年。“时间就是金钱，多亏‘企管家’帮我们抢出了时间。”蒋鹏举感慨道。公司急需符合生产条件的厂房，镇里得知后，年轻干部周委委作为驻点“企管家”，带着改造方案主动上门对接，三天内协调腾退原有承租方；面对企业用电量大的难题，又迅速对接供电部门拿出解决方案。

近年来，邗江区聚力年轻干部锻炼培养，以分层分类、品牌打造为导向，构建年轻干部培育矩阵，不断压实各机关部门、乡镇（街道）、园区等单位主体责任。在此背景下，槐泗镇出台“筑梦·励志·成才”年轻干部三年培养工程，将“一企一管家”服务机制作为该培养工程的重要一环，优选33名镇机关、事业单位年轻干部作为“企管家”，要求每名年轻干部每月至少走访企业一次，每次不少于一小时，梳理月度问题建议清单，反馈到各相关单位并及时回应企业诉求，把服务企业一线作为年轻干部的“练兵场”。

年轻干部万鹏程刚加入“企管家”团队时，面对企业提出的环保政策问题“一问三不知”。“那时候才真正体会到什么叫本领恐慌。”他坦言。如今，经过多轮专题培训和实地走访历练，他已能熟练为企业解读VOCs治理、废气收集处理等政策要求。

多维“育苗”：

让成长有路径、有支撑

“蹲苗”之后如何“壮骨”？邗江区的答案是：系统培养、多维发力，让年轻干部在有序引导中实现能力跃升。

在“选”的源头上，邗江区创新构建“多渠道储备、常态化选才”的遴选机制，注重从选调生、优秀公务员、青年人才及企事业单位骨干中发掘潜力。通过开展集中展示、无领导小组讨论等“赛场选马”活动，以竞争性选拔方式激发干部队伍整体活力，分层分级建立包含598名优秀年轻干部库，动态储备事业发展的“源头活水”。

在“学”的支撑上，邗江区坚持学研结合、以学促干，打造“乡科级干部+中层干部+优秀年轻干部”进修班同训模式，深化“新锐研习社”“创新与提升”讲堂等载体，开设基层干部能力素质提升主题长期班等重点班次，邀请科技、工业、基层治理等领域专家来邗授课，丰富年轻干部知识储备。

在“育”的路径上，邗江区立足干部成长差异化需求，构建“上挂、轮岗、下沉”立体化历练矩阵。通过“上挂”拓视野，近三年选派20名年轻干部赴中国机械总院集团等央企跟岗学习；通过“轮岗”补短板，对17名表现优异的年轻干部实行机关乡镇“双向挂职”；通过“下沉”接地气，先后选派450余名年轻干部赴招商引资、重大项目、信访及基层治理（乡村振兴）“四个一线”实践锻炼，推动20余名95后优秀年轻干部下沉村（社区）一线服务。

实绩“验苗”：

以实干担当书写青春答卷

在扬州（邗江）汽车智造产业园企业专属管家服务中心，党建服务、项目服务、科技服务、金融服务、人才服务五大职能一应俱全。年轻干部们践行“有求必应、无事不扰、事不过夜”的服务理念，带着诚心深入企业、服务企业。截至目前，已累计收集并及时答复企业诉求400余条，答复满意度达100%。

“以前觉得政策文件离企业很远，现在每一条惠企政策都能想到对应哪一家企业。”“走访得多了，跟企业主说话不再发怵了，沟通效率明显提高。”“最怕企业问‘这个政策怎么申报’，现在我能脱口而出。”在槐泗镇近期召开的座谈会上，15名“企管家”争先发言，交流气氛热烈。

数据显示，在“企管家”团队助力下，槐泗镇今年已新签约12个亿元以上项目，8个列省市重大项目顺利推进。从“坐等上门”到“主动敲门”，从“发现需求”到“解决问题”，这群年轻的“企管家”在服务企业的实践中磨砺了本领、增长了才干，实现了自身成长与产业发展的双向奔赴。

“年轻干部的成长没有捷径，只有在摸爬滚打中才能增长才干、在层层历练中才能积累经验。”邗江区委组织部有关负责人表示。今年上半年，邗江区紧扣基层发展需求，新配备90后副科职干部9名，新选派2名选调生担任村（社区）党组织书记，在基层最前沿摔打淬炼。

此外，在年轻干部的管理上，邗江区坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。出台《关于对党员领导干部进行关爱提醒的实施办法》，强化年轻干部苗头性问题预防。常态化开展针对年轻干部的警示教育、谈心谈话活动，今年上半年组织150余名年轻干部参与法院庭审观摩活动2场，召开青年干部廉洁履职座谈会，引导年轻干部廉洁履职、担当作为。 刘昊 陈媛 王宜藩