博闻科技召开第十二届董事会第十三次会议 全票通过半年度报告等6项议案,董监薪酬方案、章程修订案将提交临时股东会审议
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2026-08-25 19:34:45

8月26日,云南博闻科技实业股份有限公司(证券代码:600883,证券简称:博闻科技)发布第十二届董事会第十三次会议决议公告。本次会议于2026年8月25日以通讯表决方式召开,会议通知及相关材料已于8月20日通过电子邮件与专人送达方式提前发出,全体7名应表决董事均全程参与表决,由董事长刘志波召集主持,公司高级管理人员列席会议,会议召开流程完全符合《公司法》及公司章程相关规定。

本次董事会共审议6项核心议案,除涉及关联董事回避的薪酬相关议案外,其余5项均获得全票7票同意的表决结果,整体审议效率与合规性表现突出。各项议案的表决核心信息如下:

序号 议案名称 表决情况 后续安排
1 2026年半年度总经理工作报告 同意7票,反对0票,弃权0票 无需提交股东大会
2 2026年半年度报告全文及摘要 同意7票,反对0票,弃权0票 相关内容已于8月26日在上海证券交易所网站、《上海证券报》《证券时报》同步披露,此前已获董事会审计委员会审议通过
3 董事及高级管理人员2025年度薪酬发放情况及2026年度薪酬方案 同意3票,反对0票,弃权0票,关联董事刘志波、施阳、杨庆宏、王春城回避表决 需提交2026年第一次临时股东大会审议,此前已获董事会薪酬与考核委员会审议通过
4 修订《公司章程》的议案 同意7票,反对0票,弃权0票 需提交2026年第一次临时股东大会审议,修订详情同日对外披露
5 修订《董事会秘书工作制度》的议案 同意7票,反对0票,弃权0票 修订后的制度文本将在上海证券交易所网站公示
6 召开2026年第一次临时股东大会的议案 同意7票,反对0票,弃权0票 股东大会召开通知已于8月26日在指定信息披露平台发布

针对市场关注度较高的2026年度董监薪酬方案,公告明确了清晰的薪酬架构规则:所有岗位薪酬均由基本薪酬与绩效薪酬两部分组成,且绩效薪资占总薪资比例不低于50%,同时绩效薪酬的30%需待年度报告披露、依托经审计的财务数据完成绩效评价后才予以支付,绑定经营实际成果的考核导向十分明确。具体岗位基本薪酬标准如下: - 董事长基本薪酬为32万元/年 - 总经理基本薪酬为30万元/年 - 副总经理、财务总监、董事会秘书基本薪酬均为20万元/年 - 独立董事津贴维持每人每月6000元(税前)的标准,延续此前股东大会已审议通过的规则。

本次会议涉及的2项需提交临时股东大会审议的议案,均已同步敲定后续会议安排,相关配套披露文件已全部在法定信息披露渠道上线,保障全体股东后续可完整知晓议案细节、行使投票权利。

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