蒋宜斌

优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业高质量发展的精神内核与软实力支撑。国有企业作为党执政兴国的重要支柱，其企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是凝聚职工合力、深化企业改革、驱动转型升级的关键动能。

扎根陇原大地的甘肃国有企业，业务覆盖能源、基建、民航、文旅等重点领域，企业文化深度融汇丝路文化、红色文化、黄河文化等地域文化资源，既是企业凝心聚力的宝贵精神财富，也是展现甘肃发展风貌的重要对外窗口。当前，全省国有企业正处在转型升级、培育新质生产力的关键时期，面对国企改革深化提升行动的各项任务要求，推动国有企业文化实现创造性转化、创新性发展，探索科学化、本土化、数字化、实效化的建设路径，是服务中国式现代化甘肃实践的现实要求。

近年来，我省省属国企积极深耕企业文化建设，形成了一批特色文化成果。加强新时代国有企业文化建设，必须锚定“文化铸魂、文化赋能、文化育人、文化塑形”目标，创新实践路径，完善长效机制，推动国有企业文化建设提质增效。

坚持党建铸魂，夯实文化建设政治根基。政治性是国有企业文化的第一属性，要把党的领导贯穿文化建设全过程各方面，推动党建工作与企业文化深度融合，传承国企红色基因，讲好红色文化故事。借鉴优秀国企文化建设经验，建强党员示范岗、党建文化阵地，把红色文化融入企业精神培育，筑牢企业发展的根和魂。

深挖本土资源，打造特色文化品牌。地域特质是国有企业文化区别于其他经营主体的鲜明标识，也是破解文化同质化难题的关键所在。要立足企业行业属性与发展历程，充分萃取陇原大地丰厚的精神财富，把丝路文化、黄河文化深度融入企业文化建设，大力弘扬工匠精神、创新精神、创业精神、担当精神，推动地域文化、行业文化、企业文化互促交融，着力塑造辨识度高、感染力强的陇原国企文化品牌。

用好数字载体，激活文化传播动能。顺应数字化发展大势，统筹企业官网、新媒体矩阵，运用短视频、微电影、数字展厅等群众喜闻乐见的形式讲好国企故事。依托智慧企业建设，将文化理念融入智慧办公、生产服务场景，面向青年职工开展线上竞赛、云端展演等活动，推动企业文化从静态陈列转向动态传播，不断增强文化传播力、感染力。

深化融合赋能，健全文化落地长效机制。企业文化贵在践行落实，要破除文化建设与生产经营“两张皮”现象，推动文化理念嵌入企业发展、管理制度、岗位准则与考核体系。围绕项目攻坚、科技创新、安全生产开展技能比武、劳模宣讲，厚植实干氛围。将文化建设成效纳入绩效考核，压实工作责任，纠治形式主义，推动文化理念从纸面要求转变为职工行动自觉，实现文化软实力向发展硬实力转化。

文化兴则企业兴，文化强则企业强。国有企业文化建设是一项固本培元、久久为功的系统工程。我们要坚守政治底色，立足陇原文化沃土，紧扣主责主业创新载体，培育具有时代特征、行业特色、甘肃特点的先进企业文化，以文化凝聚奋进合力，为甘肃高质量发展注入国企文化力量。

作者单位：甘肃第一建设集团有限责任公司