(来源:扬杰科技)
8月15日,扬杰科技2026年度员工子女奖学金发放仪式温情启幕。公司董事长梁勤、副总裁王金雄、事业部总经理赵惟莽等领导出席活动,与获奖员工及家属共同见证重要时刻。
本年度公司共表彰57名“杰二代”,覆盖高中、大学、研究生各升学阶段,单人最高奖励1万元,用实打实的暖心福利,致敬员工坚守,助力学子逐梦。
13年坚守,今年"成绩单"再创新高
扬杰科技员工子女奖学金自2013 年设立以来,已暖心坚守13 载,项目累计发放奖励近百万元。2026 年度奖学金发放总额达19.5 万元,创下项目年度发放金额历史新高。多年来,公司持续完善多层次的奖助体系,十三年间已助力 318 名员工子女逐梦求学之路。这份奖学金,既为员工家庭纾解教育支出压力,也充分肯定学子们的勤学奋进,更是对广大员工恪尽职守、辛勤奉献的真挚致敬。
历年奖学金颁奖照片合集
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
签到留影&走进扬杰
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签到留影
下午15:00,获奖学子与家属陆续到场,从成长门经过,签到拍照,现场即时冲印照片,活动结束后作为纪念礼品赠予大家。
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走进扬杰
随后大家一同参观展厅,观看企业宣传片,近距离感受父母所在企业的发展历程。
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
颁奖现场:一份奖励,双份感动
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荣耀时刻
15:40颁奖仪式正式开启。公司管理层为学子代表颁发荣誉证书,见证少年成长的高光时刻。
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代表发言
随后中考组代表唐婧瑄、高考组代表夏艺、研究生组代表王怀静现场分享求学感悟,另有2位外地学子通过视频分享心声,表达对父母和企业的感恩。
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感恩父母
仪式最温情的篇章当属感恩父母环节——少年们手捧鲜花,将深藏心底的谢意用拥抱送出,并为父母送上公司特别定制的“优秀家长”荣誉证书。
随后,高考组家长夏诚、研究生组家长袁维凤两位代表分享育儿感悟。他们感谢公司搭建拼搏奋斗的平台,提出努力工作是为了创造更好的生活,而更好的生活能让大家全身心投入工作,为孩子提供坚实的后盾。同时,他们也分享了公司敬业专业的企业文化对家庭的深远影响,衷心祝愿各位学子心中有爱、眼里有光,奔赴美好未来。
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
不止于员工子女,教育公益持续延伸
关爱员工、守护家庭,是扬杰科技长期坚守的初心。除年度奖学金外,公司解决员工后顾之忧,常态化开展暑期托管、周末陪伴等暖心服务,将人文关怀融入员工日常生活,让大家工作安心、生活舒心、育儿放心。
在守护内部员工家庭的同时,扬杰科技积极践行ESG发展理念,主动担当社会责任。先后向扬州大学捐资百余万元设立“扬杰励学金”、捐资千万元设立“隆圣励学金”等教育公益项目。截至目前,企业累计教育公益捐赠达数千万元,以实际行动为更多青少年的成长成才铺路。
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
领导寄语:以教育之光,照亮未来之路
领导寄语环节,事业部总经理赵惟莽结合个人成长经历与育儿感悟展开分享。他谈到,父母当年更注重营造家庭学习氛围、培养良好作息习惯,而非直接辅导课业,在志愿选择上的人生教诲让他受益至今。他结合家庭教育实践表示,学子应当树立奋斗目标,但不必对名校产生执念,避免心态内耗。鼓励同学们立足自身能力与理想规划求学之路,保持良好心态,在学习过程中沉淀阅历,筑牢未来发展基础。
副总裁王金雄对获奖员工子女寄予殷切期望。他勉励学子树立正确价值观,保持健康身心,常怀感恩之心,以积极心态直面成长中的各类挑战,他要求大家重视大学课业,把握求学关键时期,当下的付出将决定未来的生活,人生由自己把握。同时希望孩子们体谅奋战在岗位上的父母,理解公司为家庭带来的安稳保障,脚踏实地走好求学之路。
活动最后,董事长梁勤作总结寄语。她表示,扬杰科技员工子女奖学金已举办至第 13 届,今年共有 57名学子获奖,折射出近九千名员工践行 “做好工作、照顾家人、培育子女” 的企业共识。梁勤向勤学上进的学子,以及在高强度行业工作中依然以身作则陪伴孩子成长的员工家长致谢。她指出时间对每个人都最为公平,分别叮嘱高中生要自律克制、切勿临时突击,大学生要学会自我管理、拓展综合能力。她倡导学子树立高远目标,践行 “以终为始” 的思维。她希望同学们传承勤奋务实的好习惯,持续精进学业,未来回馈家庭、贡献社会,肩负起时代赋予的青年责任。
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
最好的样子,是彼此成就
十三年初心坚守,十三年温情相伴。从爱心基金启航到助学体系日趋完善,扬杰科技的员工关怀始终落到实处、久久为功。
未来,公司将持续优化员工关怀体系,完善奖助学长效机制,持续深耕教育公益事业,让发展成果更多惠及员工、回馈社会。企业以温情守护少年逐梦之路,员工以实干赋能企业长远发展——这场双向奔赴、彼此成就的温暖,终将汇聚成企业高质量发展的强劲力量。
致敬每一位坚守奋斗的扬杰人
祝福每一位向阳逐梦的少年
—— 2026"杰二代“奖学金颁奖典礼 ——
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